1、永不言退，我們是最好的團隊! 2、成功決不容易，還要加倍努力! 3、因為自信，所以成功! 4、相信自己，相信夥伴! 5、一鼓作氣，挑戰佳績! 6、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力! 7、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌! 8、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營! 9、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上! 10、賺錢靠大家，幸福你我他。 11、每天多賣一百塊! 12、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票! 13、多見一個客戶就多一個機會! 14、每天進步一點點。 15、失敗鋪墊出來成功之路! 16、團結一心，其利斷金! 17、團結一致，再創佳績! 18、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。 19、大家好,才是真的好。 20、眾志成城 飛越顛峰。 打造一流的工作團隊，就必須從以下幾點入手： 一是轉變團隊的管理方式，治“本”。 作為團隊領導，應改變傳統的管理方式，才能更加有效地開展團隊工作。具體可以從以下幾個方面著手： 1、增強團隊的理解能力。讓團隊成員充分理解工作任務或目標，只有團隊成員對工作目標有了清楚、共同的認識，工作時才能步調一致，增加實施過程的緊迫感，從而在成員心中樹立成就感。 2、培養團隊的責任能力。責任是最基本的職業精神，勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力。在團隊中鼓勵共同承擔責任，培養團隊成員的責任心，工作中遇到問題，首先要從自己身上找原因，沒有該不該，只有要不要。 3、建立團隊的信任能力。信任是團隊開展工作、發揮作用的基礎，有兩方面意思，一是團隊領導信任團隊成員，在團隊中授權，即勇於給團隊成員賦予新的工作，給予團隊成員行動的自由，鼓勵成員創新性地解決問題；而不是什麼事情都認為自己很能而親歷親為。二是團隊成員之間相互高度信任，彼此相信各自的正直、個性特長、工作能力等，只有建立相互信任關係，提高團隊成員的信任能力，工作成果才能達到1+1＞2的效果。