僅代表個人觀點。

我的經驗是，如果你在一個公司感覺到很不舒服，就證明你在這個公司到頭了。

為什麼這麼說呢？你可以對號入座。你早上剛到公司，還沒坐下來就開始抱怨，那麼你一天的積極性就沒了。一個沒有積極性的員工，能給公司產出多大效益呢？你覺得你還會為公司付出多少呢？你一上班肯定就盼著趕緊下班，下班以後晚上焦慮、睡不著，恐懼第二天的上班，就會因睡眠不足導致工作精力降低。加上你本來就不喜歡這個公司，各種負面情緒思維摻和在一起，你就開始不喜歡領導、同事，你就會找各種理由證明自己不喜歡這個公司。你用失敗去驗證失敗，得到的一定是失敗。最終可能會導致你幾年、十幾年沒有成長，這是一件很恐怖的事。

如果你的經驗沒有增長，但年齡不斷增長，你捫心自問一下，當你30歲時，你拿什麼去跟那些22歲的小夥子小姑娘鬥？論精力你沒他們多，論姿色你沒他們年輕活潑，論經驗他們會快速趕超你，最致命的，就是他們有積極性，而你已經被磨滅。

所以我的建議是：

1、轉變觀念，多和領導溝通。領導之所以是領導，一定有你值得學習的地方。三人行必有我師。哪怕這三人裡，一個是賊、一個是搶劫犯、一個是殺人犯，也有學習的地方。因為下一句是：“擇其善者而從之，其不善者而改之。”

如果我們只看到別人的缺點，我們將永遠不能成功，因為我們只會學習他們的缺點。所以我們要學會如何去發現別人的優點。沒有一份工作是可以完全符合自己的想法的。想想看，你要一個你能看得順眼的世界，這可能嗎？但是，你要學會把這個世界看得順眼，這真的很難嗎？事實上，這是可以辦到的。

2、趕緊離職，找一份新的工作重新開始。不過還是那句話：公司從開業到倒閉，問題是解決不完的。你要學會把這個世界看得順眼。

心理疾病與生理疾病往往息息相關，當你決定行為的意識出了問題，一定是身體的健康程度出了某些問題，比如，心慌，做事不穩，那是你心臟出問題的原因。