如題，所謂團隊合作，含二層意思。其一是有別於個體的團隊；其二，則是合作了，包括個體與個體的合作，個體和集體的合作以及集體間的合作。溝通和交流是一個良好合作的開始，一個優秀的團隊，一定是一個溝通順暢，協調一致的集體，因為，溝通可以帶來理解，而理解必然促進無間合作。 　　理論上，沒有溝通就沒有效率，就沒有明確的目標，如果團隊遇到事情就只會相互推卸責任，那麼整個團隊看起來就像是一盤散沙,毫無凝聚力可言，而恰恰凝聚力是企業發展的源泉和集體創造力的源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發揮。 　　個人再完美，也就是一滴水；那麼一個團隊，就是一滴一滴個體的水匯聚成涓涓溪流；而一個優秀的團隊，就好比是大海。 　　在“協作型團隊”的背景下，可以創造一種機制和組織氛圍，使團隊成員最大程度地發揮自己的潛力，產生以一當十的力量，那我們的事業就可以做到事半功倍。 　　如何激發團隊合作精神　　一，團隊必須經過嚴格的挑選而組織起來的，團隊成員的特質乃是決定合作精神的關鍵和起點。　　二，團隊成員的特質主要應考慮以下幾個方面：忠誠、能力、積極的態度、多做一點點的精神、信心、意志力。團隊一定要做到堅持條件，寧缺毋濫。　　1，開誠佈公，彼此信任；　　2，緊密合作；　　3，利益驅動；　　4，強調執行力；　　5，和諧運轉；　　6，以身作則。　　只有始終堅持以上原則，並貫徹執行，團隊的合作精神就一定能激發出來。