表示很討厭這種方式。

我每天上班固定多長時間就應該多長時間。你利用我休息時間開開會，為公司做事。你首先應該經過我們的同意，給我們應得的報酬。這樣才是合理的方式。而不是一下班，或者週末在家的時候一個電話打過來通知你去開會。那這樣勞動法又算什麼。但是公司不會跟你說這些，你要是不聽，反抗。可以！ 你不來也行，我日後給你穿小鞋，或者找機會給你辭退，日常工作中找你麻煩等等，這也是沒辦法的。我認為就應該嚴禁這種行為。

我個人也經歷過這種情況。而且不止一次兩次了。利用下班時間來開會，說這事說那事。我想沒有幾個人是能聽進去的。他們腦子裡最多的是抱怨，而不是你說的那些事情。這樣反而會讓員工對領導管理層產生怨恨，從而導致以後不必要的誤會。我覺得一個好的公司，不應該用這種方法。如果想開會，可以定在每天早上一個小時，或者下班前一個小時都可以。我想員工多的就不是抱怨之類的了。

目前我老闆是有一個很奇怪的習慣。

每天只要他過來了，基本都會在11:50分過來找各位同事聊專案或者扯其他的狗屁東西，基本要花上半個小時。

一開始以為是偶爾性的。

後來，我們一直認同：老闆是摳，愛佔便宜！

因為正常上班時間他捨不得！

這是人品有問題的表現！

牴觸情緒加劇，瞧不起老闆，積極性低下是這樣習慣性行為造成的