最好的辦法就是坦誠布公地找領導想象溝通一下。

1、傾聽領導對你的真實想法，即使領導有意見也要忍住不要辯解，先聽完再說；

2、說清楚你最近的困惑和實際情況（隱私除外）；

3、請領導給你提一些中肯的建議，並表示願意接受這些建議。

只要不想鬧掰，就好好談一談吧。

至少人生十之八九會遇到類似的問題，

但能夠很好解決的寥寥無幾。

蝸牛君一下建議供你參考：

【首先認為領導是對的】

① 因為他是領導，就這麼簡單。

② 你的職業很大程度上有領導所左右。

職場人應抱有這種心態，

這不僅是一種職業成熟，

也是一種政治成熟。

【低下腰才能抬得起頭】

①不要試圖讓老闆和領導認錯

② 領導知錯改錯，但不會認錯

你應該擇機尋找領導認錯，

並反思自身的不足。

請相信自己一定有很多可學習之處。

【用工作業績賄賂領導】

①下屬要滿足領導的訴求

② 領導自身的業績很重要

【蝸牛觀點】

優秀人士都是在領導的批評、誤解、責難與指導下成長起來的。

沒有人是和領導對著幹而成長起來的！