身為過來人的我在回答您這個問題之前我想問低學歷的你們兩個問題：

第一、你擁有什麼？

第二、你能幫助別人解決什麼問題？

如果你連自己擁有什麼和能幫助別人解決什麼問題都不知道，那麼你憑什麼能找到好工作。

身有經歷的人都知道，公司請你來是解決問題而不是製造問題的；是請你來創造價值的而不是損害利益的；事情你來協助公司快速成長而不是阻礙公司發展的。

你擁有什麼是基礎，你能幫助別人解決什麼問題就是你所創造的價值。換句話說，你能解決更大的問題也就等於創造了更大價值。曾經高中時代在經濟政治一書中曾提到：價值決定價格。

如果現在的你還沒有找到一份好的工作，那麼你就應該沉下來心來思考這三個問題：

1、大企業為什麼不錄用我？是因為我能力不夠，還是學歷不夠？

2、如果現在的我身居企業高層，那麼這個位置我是否做的穩？

3、如果你是老闆，你會錄用現在的自己嗎？為什麼？

學歷低，找不到並不可怕，可怕的是學歷低，找不到工作還不去改變；同時還抱怨說社會現實，生活殘酷。

如果你擁有足夠的能力，那麼這些問題在你眼前都是小問題。如何才能擁有足夠能力，那就是透過不斷地去經歷，嘗試，犯錯，學習，思考，總結，沉澱。。。。。。

我說明白了嗎？