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1 # 關注農民工李哥
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2 # EXCEL知識屋
你好，親，作為管理10多年的我，可以明確告訴你，領導不喜歡
當面一套，背後一套的，不可信，但需要存在在職場，有很多人，當面一套，背後一套，這種人，是不可信的，沒有一個領導喜歡，但是，任何事物，都是兩面的，這種人，在職場之中，領導還是需要其存在的，因為這類人因為人品差，善於打小報告，從他們的話中，領導可以掌握一些下屬的動態以及關係，試想如果部門有什麼不好的事情，是這類人給領導透漏的多，還是那些只會幹活的人透漏的多
管理，更看重的是平衡術從事管理的人，更看重的是平衡術，對於那些表面一套，背後一套的，很多領導採用的都是大棒+金元政策，一方面肯定，給他們面子，另外一方面進行打擊批評，只是批評的時候，不會當著別人的面罷了
對管理的評判標準，不是按照是否偏心任何人，不管是管理，還是員工，都有偏心，這點不能不承認，一般都會偏向和領導關係好，有事沒事和領導處關係，拍些馬屁的，有這種人的存在，領導有些事情，也方便辦，領導要注重的，不是說完全的工作，而是全面掌控，良性運作一個部門，偏心，很正常，只要不處事明顯不公平即可，有時候我們需要站在領導的角度去考慮問題，或許就會豁然開朗，領導，也有領導的無奈
當然不喜歡了，因為人面說人話背後說鬼話。做一個好的領導應該從下面經過考核事實，經常留意別人一舉一動或多勾通接足別人這樣就知道誰說的是真誰說的是假。