十有八九不用強迫，員工都是自願加班。一般來說四千工資的話，工資接近兩千，另兩千就是加班費，不加班錢少，反而是留不住人的，也招不到人。

感謝邀請。您說的這種情況多年前比較“流行”，現在少了很多，也隱晦了很多。對工廠來說，他們恨不得你二十四小時幹活，當然這是在有訂單的前提下，側面也說明企業效益不錯。但，加班屬於勞動權益問題，強迫加班從道義上來說不人性化。

1、對工廠來說，加班趕訂單，也是“被逼無奈”。這幾年全球經濟都不太景氣，對很多工廠來說更是像經歷寒冬，很多工廠因為沒有訂單都相繼倒閉，而反之，一些實力強，技術好，產品過硬的工廠卻訂單滿滿，應接不暇，所以在行業看來一個工廠老是需要加班，說明效益好，工資有保障，所以從這個方面來看，其實對打工者來說是好訊息。面對訂單，一般都需要加班加點趕工，不加班加點趕活有沒有錢，工廠運營需要房租、員工工資什麼的，從這個層面來看，企業也是很無奈的。有工廠老闆訴苦，其實對工廠來說，他們也希望員工不用加班，這樣就可以不用付加班費了。一榮俱榮，工廠好，員工才能好！

2、對員工來講，為什麼有薪加班還有意見呢？其實這個大家也都可以理解的，白天上了一天班，晚上又加班到很晚，累不說，還沒什麼業餘生活，精神層次非常空虛。而現在進廠的多數都是一些年輕人，在他們看來加班費不重要，有自己的時間更可貴。對一些有家庭的或年紀大的員工來說，他們知道賺錢的重要性，所以我們可以看到一個現象，一下班年輕的員工就開心雀躍衝在前面，而老年員工一般都是走在後面。所以，對加班的事，大家看法也不同的，主要還是基於生活的不同階段。但，在此，我想提醒大家，加班賺錢很辛苦很累也很值得敬佩，但無論何時還是需要勞逸結合，才能事半功倍，減少事故和意外。

總而言之，加班是社會的主旋律，每次晚上十一點經過華為大廈，看到依然燈火闌珊，忽然覺得生活不易，自己的努力還不夠。也許在工廠加班很枯燥，但不乘著年輕多努力，以後老了怎麼辦呢？