新行為一：網上許願求offer，網友互相打氣。
因與“offer”(錄取通知書)諧音，往年“金三銀四”招聘季和高考季，都會有網友會去北京西山臥佛寺求個好運氣。
今年受新冠肺炎疫情影響，臥佛寺暫時閉門謝客。有些網友選擇在網上“求offer”。在職場社交平臺脈脈上，“一起沾喜氣”話題吸引數十萬網友圍觀，很多網友分享面試經驗的同時，會“許願”得到大廠offer;一些網友在真正收到offer之後會求同行幫助分析比較，最終確定後會“還願”收穫肯定。顯然，傳遞職場資訊與重建信心的交流，令職場人在壓力之下，抱團取暖。
新行為二，投遞簡歷前，於社交平臺上，先行查詢目標企業近期是否有降薪、裁員的訊息，成為職場人特殊時期求職前打探的關鍵情報之一。
“三面都過完了又說團隊有調整，這家公司是不是有危機了?”在社交平臺上，有求職者發問，以獲得相應企業內部人員的迴應。
新行為三：除透過同行、目標公司的人脈打探訊息之外，向原本陌生的校友求助，在建立聯絡後求內推，也是“雲招聘”時期求offer新舉之一。
“請問師哥師姐，公司的工作節奏怎麼樣?薪資待遇在行業內屬於什麼水平?” 在充滿“不確定性“的當下，有畢業生向校友打探訊息，建立聯絡並尋求內推，距離offer更進一步。
新行為四：為順利獲得目標公司的垂青，職場人提前瞭解“雲面試”流程、考官風格，分享面試經驗，亦是當下求職新舉。比如：“給各位提個醒，如果是影片面試的話，老老實實在網頁上寫程式碼，別想著偷偷摸摸切換網頁找答案，系統裡都有提示，面試官都能看到。”這些很具體的面試經驗，能令求職者少走彎路，難怪有網友笑稱，“用別人的坑照亮我求offer的路。”
新行為一：網上許願求offer，網友互相打氣。
因與“offer”(錄取通知書)諧音，往年“金三銀四”招聘季和高考季，都會有網友會去北京西山臥佛寺求個好運氣。
今年受新冠肺炎疫情影響，臥佛寺暫時閉門謝客。有些網友選擇在網上“求offer”。在職場社交平臺脈脈上，“一起沾喜氣”話題吸引數十萬網友圍觀，很多網友分享面試經驗的同時，會“許願”得到大廠offer;一些網友在真正收到offer之後會求同行幫助分析比較，最終確定後會“還願”收穫肯定。顯然，傳遞職場資訊與重建信心的交流，令職場人在壓力之下，抱團取暖。
新行為二，投遞簡歷前，於社交平臺上，先行查詢目標企業近期是否有降薪、裁員的訊息，成為職場人特殊時期求職前打探的關鍵情報之一。
“三面都過完了又說團隊有調整，這家公司是不是有危機了?”在社交平臺上，有求職者發問，以獲得相應企業內部人員的迴應。
新行為三：除透過同行、目標公司的人脈打探訊息之外，向原本陌生的校友求助，在建立聯絡後求內推，也是“雲招聘”時期求offer新舉之一。
“請問師哥師姐，公司的工作節奏怎麼樣?薪資待遇在行業內屬於什麼水平?” 在充滿“不確定性“的當下，有畢業生向校友打探訊息，建立聯絡並尋求內推，距離offer更進一步。
新行為四：為順利獲得目標公司的垂青，職場人提前瞭解“雲面試”流程、考官風格，分享面試經驗，亦是當下求職新舉。比如：“給各位提個醒，如果是影片面試的話，老老實實在網頁上寫程式碼，別想著偷偷摸摸切換網頁找答案，系統裡都有提示，面試官都能看到。”這些很具體的面試經驗，能令求職者少走彎路，難怪有網友笑稱，“用別人的坑照亮我求offer的路。”