回覆列表
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1 # 小白雞精
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2 # SadLife94520
我原來面試一個前端開發，11K，四年工作經驗，我就是感覺距離家近，給點就行，就這就沒要我，我轉頭找了一個20的，就是遠點，招不到人首先想想公司招人標準
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3 # 雪狼追日
1.不看重工作，見得餅太多。
2.再努力工作老闆也只會覺得還能繼續壓榨。
3.現在社會能賺錢的門路太多，就算給個在寫字樓裡面的工作又能怎樣，不自由還沒其他賺的多。
4.老闆讓員工把企業當成家，可生病前讓員工往死裡幹。員工生病了企業著急撇清關係以及想辦法辭退員工，家呢？員工把企業當家往死裡幹，企業反過來並不會！
5.死心塌地幹活都不如會拍馬屁的。
6.時間長了發現給老闆幹永遠不如給自己幹，哪怕就是賺的再少。
7.……
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4 # Huangyee
996不給加班費招聘者都是什麼心態？明明就是個小作坊非的比肩馬雲招聘者都是什麼心態？狼行千里天天吃草招聘者又是什麼心態？
錢少了，要求高了，哪個做？
曾經面試遇到一個公司，工資在同行業只有0.4的待遇，要求確實是同行業的1.2倍。還得給你灌雞湯，這種招聘人員的有沒有？我去面試了，然後入職哪天去了，居然還拿出一堆資料出來背，內容更讓人刮目相看，居然是公司的領導人是誰，創始人是誰之類的，還有一個人事制度。看了一圈選擇默默的走了。