平時努力工作，給老闆和同事留下好映象。平時為公司多做貢獻，並且搞好人際關係，這樣要請假的時候就可以理直氣壯，誰還沒點自己的事情啊。就可以避免"不敢請"。

請不了這就不好說了，可能最近工作確實很忙很重要，離開了你還玩不轉，可以考慮是否可以申請假期在家辦公，畢竟現在vpn，即使通訊工具什麼的也是很方便在家辦公的。

避免“不敢請”的唯一也是最高的方式就是，讓自己做到無人可替代。如果你是整個公司最專業、最有實力的，公司領導都會敬你三分，請加這種小事還不是一句話的事情。另外，在有實力的同時。不恃才傲物，尊重領導，和諧同事，這種情況請假就會更容易一些？

避免“請不了”的方法有很多，一是跟領導和同事搞好關係，至少不會水火不容、冷眼相對，這樣即使請了假，工作上出了問題，還可以有領導兜著、同事幫忙？二是，得看公司的制度了，這個需要上面政策的提倡、鼓勵，以及公司的自覺遵守，個人是左右不了的。

所以，避免這種情況的方法，最根本的還是要把自己的工作能力和人際關係做到不可挑剔？

育兒假對於已婚已育的男性女性來說，確實存在許多情況。

面對公司各項管理制度，避免不敢請、請不了的情況，首先要做到足夠高的位置，拿朋友例子說，朋友在公司屬於部門負責人，由於工作的不可替代性與工作的特殊性，其實沒有必要每天蹲坐辦公室，當天處理完事情就可以回家，甚至可以直接在家裡辦公，所以這是一個非常重要的條件。二是也可以看工作的性質，工作如果不是必須坐班的那種，可以適當的在工作事情處理完之後不是很過分的處理下家務事。

當然如果你不是政府、機關、事業單位的員工，也不是上述2中情況中的任一，那寶寶確實有事情也要去請假的，畢竟寶寶要重要的。