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  • 1 # 疆南職都

    一、心平氣和地對待挫折

    挫折,在各行各業都會遇到。就是職場老手,他們也同樣面臨著各種各樣的挫折,何況於新人?因此,面對挫折,請不要過多地去埋怨、發牢騷,要做到心平氣和地對待挫折。

    不管我們能力的大小,都要保持一顆平常心,做到心平氣和之後,你才能迅速理出一個解決它的思路。

    唯有冷卻自己,思路才會明晰起來。只要有了思路,什麼挫折都不是問題。

    二、解決不了的問題要及時尋求幫助

    挫折一旦出現,就是解決。解決問題有兩種方式,一種是自我解決,一種是尋求他人或團隊相助予以解決。

    在這種時候,及時解決才是正道,千萬不要讓問題擴大、累積甚至是以倍增速度發生。

    當我們求助的次數越多,解決問題的方法也就越多,因為,你藉助的不僅僅是別人的力量,更多的是解決問題的流程、思維與智慧,屆時,很多問題到你手中都會迎刃而解。

    求助,是提高解決能力的有效方法。

    三、從戰略上蔑視挫折,從戰術上重視挫折

    “在戰略上藐視敵人,在戰術上重視敵人”,這句話是毛澤東所說,在當今時代仍然具有廣泛的指導意義。

    同樣的,在職場、社交、創業甚至是生活中也會遇到這樣那樣的挫折,當我們面對時,首先要有蔑視一切的自信,與此同時,要重視它,你才會去認真分析原因、查詢癥結,千萬不可慌張失措。

    無論面對怎樣的挫折,我們必須要有戰勝它、蔑視它的自信,這是最重要的。

    綜上所述,新員工想要戰勝挫折,首先要做的是,儘可能地、心平氣和地對待挫折,從而理出解決問題的思路;其次是一個人解決不了的問題要及時尋求他人或團隊的幫助;再次,從戰略上蔑視挫折,從戰術上重視挫折。
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