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1 # 夏日212861887
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2 # 法律和生活
1. 有過精神病史。意思是現在已經治好了嗎？如果已經治好了，這個男孩現在屬於完全民事行為能力人，意思就是普通正常人，單位不能違法解除勞動合同。 如果還沒有治好，只是精神狀況好轉了，那麼要看看是什麼疾病。據題中描述，感情上收到刺激一般可能會使抑鬱症，但是抑鬱症患者大多數是可以辨認自己的行為的，不屬於限制民事行為能力人。也就是說，輕度抑鬱或者抑鬱表現，不影響他是一個正常人。
3. 用人單位解除的依據是什麼？因為中國勞動法和勞動合同法都沒有規定得過精神類疾病的人就不能參加勞動，單位的招錄條件中是否明確規定了此條？試用期工作中勞動者是否因為既往病史不能勝任工作？ 否則單位就屬於違法解除勞動合同，勞動者可以申請仲裁，要求繼續履行勞動合同，單位拒不履行的話，需要向勞動者支付賠償金。
供參考
前不久我們送一個村的男孩子去浙江工廠打工。在車上就注意到這男孩子相貌俊朗，氣質不同一般農村孩子，但沒有多餘言語。與人力資源公司填寫勞務協議的時候我發現其字也非常好，思想上就認定這人應該是非常不愛說話，耽誤了婚姻，三十多了沒有老婆，在家恐人閒言碎語才出去打工掙錢。
現在十幾天過去了，工廠返回訊息，因查出此人有過精神病史不用他了，要讓立馬出廠，又說是怕刺激到這男孩而不敢告訴他不用他的原因，讓家長編排理由哄騙其辭工回家。這才再見了其父母，驚聞此人乃齊魯音樂學院畢業的大學生，因愛情失戀鬱郁不振。由於女方已經嫁人生子了，父母多方央人說媒，是多漂亮的女子都是不願意，在家不出門不結婚，在這種情況下看了精神病。現在思想有了好轉，很想出去打工乾的什麼，本來父母本人心情高興的送走了孩子，這男孩廠裡做工八天，反應也很是優秀，廠方卻堅持不用。現在父母表示也沒有什麼理由讓他回來，聽任廠方處理唄。