有一位資深獵頭朋友說過“職業規劃不是找到或者思考出來的，職業規劃是自己走出來的”！換句話說，我們的職業規劃可以提前規劃好，但是具體怎麼發展，還是得看自己職業道路怎麼走。

我是這樣做自己的職業規劃的，主要有以下三個步驟：

不管是人生規劃，還是職業規劃，出發點都是我們自己。

因此認識自己，瞭解自己，是我們要做的第一步。認識自己是重中之重，這一步出現了偏差，之後的步驟都會出現問題。

我們要從哪些方面曲認識自己呢?我們需要從自己的性格特點，處事風格，喜歡的事情，討厭的事情這幾個方面。比如說，性格外向開朗或者內向靦腆，處事風格雷厲風行或者拖拖拉拉，喜歡簡單高效的環境或者喜歡穩定安逸的環境，討厭官僚制度或者討厭高風險刺激的工作等等。

真正地認識及瞭解自己之後，我們就要活在當下。

一環接著一環，一步一個腳印，未來的職業規劃建立在現在的基礎之上，所以此時此刻都是無比重要的。目前工作的成績，收穫的知識，提升的個人能力等等，都是未來規劃的根基。

對於未來的規劃，我們首先要設定一個合適自己的長期目標，比如說，未來5年，我要成為部門總監；或者說，40歲，我要成為公司總經理等。

之後我們需要進行目標倒推，這個要根據每個行業或者每家公司的職級體系來具體倒推。

比如說，某家公司的晉升職級為：職員-主管-經理-總監。我現在為一名職員，我為自己設定目標為5年之後，我要成為部門總監。那進行目標倒推，即3年之後我必須晉升到經理級，1年之後我必須晉升到主管級。

綜上所述，我的職業規劃是透過這三個步驟：認識自己-活在當下-期待未來，並且隨著現實情況的不斷變化，不斷地推敲修改而來的。