企業入職軍訓很有必要，為什麼這麼說呢？下面一起來看看。

 一、塑造員工的集體主義精神

  在軍訓的過程中都是按照軍事化的管理方式，因此這就要求員工需要接受組織的指令、上級領導的管教、各種紀律的約束、遵守各種規章制度辦事。同時再加上統一、集中、嚴格的集體活動，就會使員工逐漸產生相信團隊、依靠團隊和關心團隊的意識，不斷克服不良的行為和個人主義。

  二、培養員工的良好意志品質

  在如今競爭激烈的市場經濟環境下，健全的意志品質不僅能幫助我們把握人生方向，同時也成為了實現理想的必要條件。而軍訓就是培養員工良好意志品質的良好形式，在軍事化的訓練下不僅鍛鍊了個人體質，同時也培養了員工勇敢、頑強、果斷和自律的優良品質。

  三、促使員工保持正確的工作態度

  因為在軍訓裡有高強度和難度的訓練專案，不僅能磨鍊員工的意志力之外，而且也培養了員工要敢於挑戰自己、直面困難，同時提高了員工嚴謹作風和認真的工作態度。

  總的來說軍訓會用嚴格的佇列訓練來規範員工的言行舉止，用軍事化的訓練方法來完善員工的工作執行力度，用軍事素質來提升員工的綜合素質，增進企業的向心力和戰鬥力。

  以上就是關於新員工入職軍訓的相關內容，本文內容摘自：上海西點軍訓學校

當然是有必要的，因為企業軍訓可以真實反映團隊目前的真實狀況，讓參加者透過軍訓拓展深刻體會到團隊成員相互之間充分信任、有效溝通、相互支援、合作力量的強大，增強企業員工的凝聚力；建立一個溝通開放、互相信任、互相支援、有目標感的團隊。今年九月份我們公司才剛到上海西點軍訓學校訓練過，感覺軍訓完之後大家更團結了，部門之間的溝通也比以前更加高效了。定期去軍訓還是挺有必要的。