招工難嗎，本人即將大四，面臨了畢業找工作的問題。聽老師說上一屆的學長學姐還有很大一部分沒有找到工作，社會上找工作難，被大家調侃成大學畢業即失業的結果。社會風氣也在變，網際網路手機直播軟體的廣泛應用，使得現在的小青年無比的嚮往網紅的生活。

上大學有什麼用，一個月辛辛苦苦才3/4千，網紅掙得多還有名氣，在我們看來簡直是明星的低配版。我看過這樣一條資訊說，一個老師問孩子們長大後要去幹什麼？一個孩子說，我要當網紅！不是招工難，而是社會在變，人們都在羨慕那些看的想清清鬆鬆，而掙得多的工作。現在很吃苦的工作沒人願意去了，畢竟人情世故也在影響，鄰里一打聽說你孩子大學畢業在幹什麼啊？父母肯定想你畢業找個工資高還輕鬆體面的工作！所以不是招工難，而是你們工作的待遇的環境，和現在多數畢業生所期盼的不一樣而已。

但是，社會總會去執行，畢業生碰壁後，還會去降低自己的期望，所以只要堅持，總會有人去面試的！

說實話吧！現在招工難！真的難！像我們這個銷售部門吧！想招幾個業務員回來提升一下業務量，難阿！4500底薪加1200的餐費補助還有交通補貼600！！我們是（佛山）也沒有人願意來！朝九晚六！（無責任底薪）歸根到底吧！是這個社會發展大潮流的趨勢吧！

現在人民的生活好了，像家裡有地有田的！租出去等收租就行了，何必出去工作呢？浮生偷得半日閒，多愜意啊！加上很多公司待遇和福利好，人力資源自然多了，相反別的公司就說不好了！珠三角這邊用工缺口巨大，那是為什麼呢？很多人說老家這邊工資跟你們這邊相差幾百塊，寧願賺少點！留在家裡好

要想留住人才首先企業這方面得做得好，不但待遇和福利好，人文環境也是很重要的！客觀地來說：對員工就像對家人一樣，讓他們有歸屬感，何愁留不住人才？何愁招不到人？個人意見：勿喜別噴！