回覆列表
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1 # 天笑講職場
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2 # 吉祥來吉
現在的人就是有病。女人生育本就是她生理正常的功能，要那麼久假有什麼用，過去的女人生完就幹活。現在是想安逸，想少承擔責任，想待著啥也不幹。不勞而獲。
另，條件好壞，和你是否要孩子，要幾個沒有關係，僅僅是物質的富有和稀缺而已。人的富有還包括內心，再有條件，養出來的都是蛀蟲，對這個世界無益。如果懂得滿足，就算你有花不完的財富，也會用在更有價值的地方。若貧窮，也不代表不滿足。
就像偏遠地區，那樣的貧窮，沒有什麼商業文明的打擾，你一個城裡人看到了，就覺得他們可憐，去打擾他們的寧靜，去支教去搞開發，之後呢，出現的是自然環境被打擾，本來天真的笑臉變成了攀比嫉妒，勾心鬥角。人家一個饅頭就能幸福滿足，你附加了那麼多新增劑，以為你能平衡什麼是幸福。
別替別人規劃人生，你只能對自己負責，別把那些大愛拋上天。管好自己，別缺少笑臉。
開發之後，你還能做到天然呆嗎，得到那麼多錢，那麼多專案之後，你用了什麼代價來還。
女人男人，要不要孩子，要不要產假多，……要不要不要那麼多問題！你只是世界一個生物而已，沒那麼多自以為的安全和權利。
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3 # 十三生活
我就表達一下個人的意見！產假是勞動法中明確寫出的，企業和用人單位給勞動者的一種福利和待遇！這對女性的就業不會產生問題的，放心的去休假吧，放好心態！不要讓事業影響的家庭！
是會使女性就業受到影響
產假延長看起來是增加了對女性工作者的福利，但是這項福利卻更像噩耗多一點。即使有些用人單位能夠承受用人成本壓力，
但是現在職場競爭這麼激烈，98天的產假休下來，重新回到工作崗位後，要有一段時間的適應期，如果不能夠快速進入狀態，也會讓領導對其有意見。
而且很多用人單位這段時間要重新招聘人員負責該崗位，這些人員的安排又是一件麻煩事。