不管在哪個年代，這種人從來不缺，歸根結底，是心理缺失。

同事升職了，被說成是靠不正當關係上去的；為參加的研究專案努力，被說成是見錢眼開；別人喜提愛車或房子，偏要挑挑這車配置不好，那房子太小，位置還不好......現實中，不乏如此。

　　這種心理問題，究其原因，主要有兩點：

　　嫉妒心理，是人之天性。憑什麼別人比自己過得好？憑什麼對方比自己優秀？不平衡的感覺一旦陳勝，嫉妒隨之而來。在這樣的心理作用下，有人受到激勵，主動發現自己的不足而為了目標去努力；也有人小心眼，自己內心不平衡，也讓別人不順快。

　　現代的人安全感多來自於錢，房子，車子，一旦身邊人出現更優秀的，不安全感就被觸發了。且現代社會貧富差距加大，這種“分配不公”，讓很多人將這種不安全感轉化成仇富心理或仇好心理。

　　這種心態，隨著社會發展，也在慢慢加劇。比如，“90後”的不安全感比“80後”大，“00後”的不安全感比“90後”大，競爭加大，壓力加大，加劇不安全感。每個人多多少少會有這樣的心理出現，也難免被這種心態影響。

雖然是正常的心理行為，但仍然要儘量去規避，一旦情況加劇，就成為心理疾病了。

　　1，對比是需要的，但攀比要不得。每個人都是獨立的個體，每個人都有自己的閃光點，努力挖掘併發揮自己的優勢，縮小與別人的差距。

　　2，正視差距。遇到不公平或因某些小事心態失衡時，要儘量讓自己冷靜下來。正視問題是解決問題的第一步，把差距當成動力，而不是發洩消極。

其實，別人過得好不好這種事情，如人飲水，冷暖自知。你見的好並不一定是別人的好，做好自己，過好自己的日子，別人的一畝三分地少去犁。