第一、要搞清自身與高薪者的差距。拿高薪的必然有高人之處，沒有哪個老闆願意給沒有能力的人開高薪。所以一定要查詢自己的不足，奮力縮小與他人的差距。

第二、要提升自身能力水平。不斷加強自身業務知識學習，增強自身職場競爭優勢，從而能夠為公司創造更大的財富。只要這樣才能夠得到老闆的關注和認可，加薪升職自然非常輕鬆。

第三、保持一個昂揚奮進的態度。不管做什麼事，都要有事業心，都要儘自己最大的努力拼搏。在職場更是這樣，只有勤奮努力才會成功，天上不會掉這邊。

第四、要處理好與領導、同事間的關係。能力再強，如果情商不夠，無法再公司立足。在自己不斷進步的同時，不斷鍛鍊自己的交往能力，才能讓你在加薪升職道路上越走越遠

幾點愚建，還望海涵。

這個問題還是比較普遍性的。我經常聽很多人在說，公司薪水很低。只是在抱怨。 從來沒有想過自身的問題。這個問題牽涉的問題是好大的。首先。要提高自己的業務能力。文化水平。服務水平。社交能力。其實人的這一輩子。都是在學東西，都是在不斷的進步。正所謂吃一蜇長一智。把自己的失敗的經驗總結起來。把公司也好，工廠也好，都當成自己的事來做。團結就是力量。自身能力提高了。總有出頭的一日。不要整天躺在那裡抱怨。在那裡消磨時間。人生苦短。一轉眼一年一轉眼又一年。 只有抓緊時間學東西。使自己不斷的進步。不管哪個老闆都喜歡自己的員工很優秀。自身的綜合能力都提高了。還愁工資不漲嗎？