本人是剛剛畢業的應屆生，7月份入職大信會計師事務所北京總部八部， 7月5號通知我們出項目，專案時間緊任務重，在河南待到第六天的時候通知我們專案不做了，終止了。當天回去收拾東西，第二天就飛回北京了。
我們剛剛入職的6個人回來後唯一的一個男生去了另外一個專案，還有一個女生去了其他的專案，另外四個就在所裡閒著，正常上下班，在事務所上班的人都清楚有淡季，8.9月是最清閒的時候，到考完CPA以後才會陸陸續續的出項目，7月10號通知我們開會，大概意思就是休假三個月，到10月15號再正式轉正，我們幾個的試用期都是一個月，我也是從來沒有聽說過推遲轉正這個說法，另外社保不交，工資不發，當時通知我們7月份入職的時候很著急匆匆忙忙，是因為有專案所以才會催我們早點入職，我們是不能接受的，跟部門經理反應過之後，經理和上級商量過後的結果就是八九月每個月一千五的補貼，社保不上，根據部門經理的說法是行業不景氣，專案不順利，我們並沒有為這個公司做出什麼貢獻？？？？
exm????專案談不好還需要我們出力嗎？？需要我們的時候匆忙叫我們回來，專案談崩了就用不到我們了，這是公司應該承擔的風險，憑什麼需要我們承擔，合同上寫的是浮雲嗎？？？三個月在北京生活房租和生活費開銷真的很大，如果10月份再叫我們去入職那我們當然什麼話也沒有，但是！七月份已經辦了入職手續，合同也簽了，轉眼就翻臉不認人，這好歹也是本土八大之一吧，就這種嘴臉的嗎？這一批新入職的一共八個人，三個月的工資加起來也就十萬（我可能還多說了）就是感覺跟噁心，堂堂一個內資所，全國排名11的大公司就是這種嘴臉，真的佩服，大信一生黑了:)
（他們當然不怕我們離職，最多就是麻煩一點，年審的時候多招幾個實習生，實習生說實話就是免費的勞動力）
本人是剛剛畢業的應屆生，7月份入職大信會計師事務所北京總部八部， 7月5號通知我們出項目，專案時間緊任務重，在河南待到第六天的時候通知我們專案不做了，終止了。當天回去收拾東西，第二天就飛回北京了。
我們剛剛入職的6個人回來後唯一的一個男生去了另外一個專案，還有一個女生去了其他的專案，另外四個就在所裡閒著，正常上下班，在事務所上班的人都清楚有淡季，8.9月是最清閒的時候，到考完CPA以後才會陸陸續續的出項目，7月10號通知我們開會，大概意思就是休假三個月，到10月15號再正式轉正，我們幾個的試用期都是一個月，我也是從來沒有聽說過推遲轉正這個說法，另外社保不交，工資不發，當時通知我們7月份入職的時候很著急匆匆忙忙，是因為有專案所以才會催我們早點入職，我們是不能接受的，跟部門經理反應過之後，經理和上級商量過後的結果就是八九月每個月一千五的補貼，社保不上，根據部門經理的說法是行業不景氣，專案不順利，我們並沒有為這個公司做出什麼貢獻？？？？
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（他們當然不怕我們離職，最多就是麻煩一點，年審的時候多招幾個實習生，實習生說實話就是免費的勞動力）