最簡單的辭職信模板:
某某領導:
本人自進入公司以來,受到公司全方面的照顧,不僅強化了自己的業務能力,也結交了許多領導和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛,讓本人從一個剛從一個剛入行的新手逐漸成長為一個熟悉工作流程業務骨幹。
但因為本人個人原因,不得不提交此份申請。本人自覺能力有限,想繼續透過求學來提高自己的能力,包括知識層面,因此,向公司提交辭職申請報告。
在此之際,祝公司越辦越強,越來越強大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請人:某某某
某年某月某日
擴充套件資料:
最簡單的個人辭職原因:
1、感覺個人在公司發展的空間有限;
2、薪酬待遇低、與個人期望值有較大差距;
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視;
4、企業人際關係過於複雜,導致員工情緒低落、心情鬱悶;
5、個人原因(如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等)選擇離職;
6、公司對員工的職業生涯規劃不清晰,在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距,員工感覺到成長機會較少而選擇離職;
7、辦公環境不佳,勞動強度大、個人壓力大。
最簡單的辭職信模板:
某某領導:
本人自進入公司以來,受到公司全方面的照顧,不僅強化了自己的業務能力,也結交了許多領導和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛,讓本人從一個剛從一個剛入行的新手逐漸成長為一個熟悉工作流程業務骨幹。
但因為本人個人原因,不得不提交此份申請。本人自覺能力有限,想繼續透過求學來提高自己的能力,包括知識層面,因此,向公司提交辭職申請報告。
在此之際,祝公司越辦越強,越來越強大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請人:某某某
某年某月某日
擴充套件資料:
最簡單的個人辭職原因:
1、感覺個人在公司發展的空間有限;
2、薪酬待遇低、與個人期望值有較大差距;
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視;
4、企業人際關係過於複雜,導致員工情緒低落、心情鬱悶;
5、個人原因(如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等)選擇離職;
6、公司對員工的職業生涯規劃不清晰,在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距,員工感覺到成長機會較少而選擇離職;
7、辦公環境不佳,勞動強度大、個人壓力大。