與僱主方的接觸必不可少，這能讓你更容易瞭解企業招人的標準、流程及偏好並且跳出自己的固有思維圈。

人才積累方面做好兩點：

行業知識的積累，包含對此行業的資訊、前沿資訊、龍頭公司動態、人才流動情況。

行業人才地圖的搭建。

身邊有獵頭朋友，也被獵頭成功推薦過職位，從候選人視角分享一些心得。

獵頭要發展細分行業，通常有幾個方法。

1. 到候選人資源集中的地方去。

道理很簡單，你想積累哪個行業的資源，就到候選人資源集中的地方去。

線下資源也別放過。行業論壇，沙龍，聚會，能參加的都參加。會說話的多發言，多認識人。不會說話就多發名片。

2. 多學習行業知識。

對你的目標行業，要像業內人士一樣stay hungry, stay foolish. 多學習行業知識，瞭解行業熱點和企業招聘需求。特別是沒有從事過行業內工作的獵頭，一定要下苦功夫，笨功夫，把行業搞明白

3. 多轉介紹。

多發動服務過的候選人，朋友同學，其他行業的獵頭朋友給你轉介紹。這和做銷售一個道理，讓客戶介紹客戶是最好的獲客渠道。千萬別把老客戶搞忘了，他們身邊，可都是同一個行業，有相似背景的候選人資源。好好挖一下，比你盲目的亂找新資源，效率高多了。

總的來說，多利用線上線下的職場社交平臺，招聘平臺，以及老客戶和人脈去積累資源。同時，別忘了學習行業知識，時刻保持瞭解企業需求。這樣，你就能成長為獵頭大神了！