我們每個人的就業都不是一蹴而就的，如果在就業幾年之後還出現了一段職業空檔期，在失業之後想重新找工作，簡歷上對這個空白期的解釋一定要模糊且隱晦。

不管怎麼說，這個解釋一定不能是因為自己的工作失誤或其他原因，導致了失業，我們每個人都要學會揚長避短，提及之前的失誤會給HR留下一個不好固有印象，在印象分上就大打折扣。

因為每個公司的企業HR在面試的時候都會透過你的回答，考慮這個人是否適合自己的公司，是否具備積極學習提高的能力，是否能夠長期任職的穩定性問題。

所以根據HR考慮的方面，可以做以下的解釋：

1、比如說自己在之前的公司任職一段時間後，發現自己的專業水平並不能夠達到要求，或者是自己想要追求更高的發展，於是花費了半年的時間去學習深造，所以產生了這半年的空白。

2、再者就是說自己的家裡發生了一些突發情況，由於私人原因需要花時間去處理，但是這樣解釋的時候態度一定要誠懇，說明真的是迫不得已的事情才使自己缺席半年，打消HR心中你這個人不穩定的顧慮。

再就是不管用什麼樣的方法解釋，都一定要提前想好，可以做到自圓其說，千萬不要出現被當場拆穿的事情。

總而言之，失業後找工作和應屆生找工作是一樣的，都要注意揚長避短，重點的事件詳細說，不想提的事情簡單說，做好崗位技能的需求準備，態度誠懇，最後希望你可以順利找到工作！