總結一句，此地不留人，自有留爺處。能讓你能果斷辭職走人的公司，有太多原因了！一句話，爺我不樂意呆在這裡了！

要回答這個問題，我們得首先從工資的本質上談起：

工資的本質實際上有三部分組成：

第一部分叫做包月費，也就是公司中給你規定的基本工資，崗位工資，職務工資，工齡工資等這一部分。從本質上講這是屬於公司給到你的包月費，也就是把你的時間給進行了承包的所產生的費用。

2.第二部分屬於分紅部分。員工和公司之間從本質上講是一種合夥關係，公司提供生產資料和資金，而你提供技術進行入股。再小的工作單位工作崗位也都屬於一個分公司，而你就是那個分公司的CEO，如果你經營的好，公司就會給到你分紅，擴大經營範圍。如果你經營的不好，公司可能就會進行，關閉這家分公司。

3.第三部分是屬於被踐踏後的精神補償款，因為在這家公司上班，所以你可能沒有時間去陪伴你的孩子，因此你作為父親和母親失去了對孩子的愛和責任；因為你在上班可能你的母親，父親生個小病，你都沒有時間去給他買藥，因此作為孩子你失去了對父母的愛和責任；在工作當中你有個性而不能得到很好的展現，所以它扼殺了和犧牲你的個性。同樣的在工作當中我們的信任，欣賞，認同，平等，參與感，成就感，責任，獨立成長等重要的價值也可能在工作中被踐踏，因此第三部分工資實際上是隱性工資，屬於我們被踐踏後的精神補償款。

所以離職的訊號基本上表現在：當你被踐踏的價值和給到你的精神補償款不平衡的時候，我們就會出現離職的訊號。

我工作中最不喜歡的就是和同事之間處不好的，我喜歡開開心心的工作，一天會過的很快，要是和哪些勾心鬥角的人在一起工作，這樣子會很不舒服。我寧願不幹這份工作！

不是職場上的事情會讓我受不了才辭職，因為工作中出現問題是最正常不過的了，不會因為工作的問題或與同事不好相處而辭職！我會辭職的原因是因為有退路，有自己喜歡的事情要去做！

人生兩種投資，可以提升生活品質。一是，用運動投資健康。經常運動，身體才不會“生鏽”，才能讓自己更健康。二是，用心投資生活。就是用心去修煉心態，保持積極樂觀，發現生活中的美好。心態積極的人，能把平淡生活過成詩；心態不好的人，生活再優越，日子也會過得荒蕪。

你比小時候弱多了，那時候你有許多夢想，並且做了很多努力，你想考一個好學校，你想擁有一群朋友，甚至還曾偷偷地喜歡過什麼人，會為了見他帶病去學校，會熬夜讀書，會傾聽朋友。可是現在，你見識多了，比原來更有智慧了，也變得強壯了，可是卻再也沒有像原來那樣因為堅信自己和未來，而拼命去努力了。