這是我之前寫的一篇文章，也是過來人對新手或者徒弟的期望。請參考一下。

正文如下：

作為老員工，看新員工成長比較慢，心裡不免有些著急。回想起自己剛入職時，可能也是這樣，甚至還不如他們。但作為“過來人”，也在想如何給新員工一些建議，讓他們少走彎路，快速成長，及早擔起大任。

有時新員工問一個問題，我給講了，過了一兩天，又問同樣的問題，那我就知道，在遇到問題解決後，他沒有反思，沒有及時查資料。這裡就有一個提升方法的問題。

一般在上班時，一直看書是不合適的，一是工作環境不適合看書，二是畢竟手上還有任務要做。因此，在上班時間就認真地寫程式碼，遇到不會的地方上網查，或問同事，這樣就能很快地解決問題，讓工作繼續下去。

重點是下班後，我覺得一定要抽出一半小時或一小時翻翻相關的書，把上班時遇到的問題反思一下。因為在上班是遇到的問題只是一個一個的點，透過看書、反思，系統地再學習一下，把點擴充套件成面，可以加深理解，快速提高。

另外是對知識體系的把握。一般分為軟體知識和領域知識。比如在雷達領域，就是雷達方面的知識。因此，這兩個方面的知識都要掌握，但有一個優先順序的問題。

相比之下，剛入職時，軟體技術更為緊迫一些。因為只有掌握了軟體設計，才能開始工作。在這個時候，領域知識不是那麼緊急，因為師傅們交給任務時，一般都已經把這些想好了，照著做就可以了。等軟體設計入門或熟練之後，再深入學習領域知識。因為隨著能力的提高，逐漸地就要獨立承擔專案，一些方法、演算法就要自己去查資料來設計了。

新員工大都很勤奮，並希望表現好一點，但有時可能沒有意識到這些問題，努力的效果就不很理想。因此，我認為有必要提醒一下。