你好，很高興為你解答~著眼構建既相對穩定又充滿活力的聘用關係，《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》明確：☆文職人員聘用合同期限一般為3年至5年；☆流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年；☆高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年；☆以完成一定工作任務為期限的聘用合同，可以根據任務需要確定合同期限；☆參照國家工作人員訂立聘用合同有關規定，結合軍隊文職人員職業特點，明確文職人員在軍隊工作滿25年，或者在用人單位連續工作滿10年且距規定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。

韶關華圖為你解答~

軍隊文職人員經過統一考試合格聘用，部隊用人單位應當與其簽訂3-5年聘用合同。那麼合同期滿後，如何續聘？

根據《軍隊文職人員管理規定》，續聘需滿足以下條件：①自願續聘；②符合聘用條件；③合同期內年度考核結果均為稱職以上，或者一次為基本稱職、其餘均為稱職以上並有一次以上為優秀；④在期限內提出書面續聘申請，並完成審批流程。

可以看出，軍隊文職人員的合同期滿續聘並不是難題，部隊培養人才也要付出時間和成本，不會輕易就辭退人才。軍隊鼓勵優秀的文職人員穩定、長期為軍隊服務。注意自我提升，保持良好的年度考核成績，職業穩定性就有較好的保證。

《規定》明確：文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。以完成一定工作任務為期限的聘用合同，可以根據任務需要確定合同期限。參照國家工作人員訂立聘用合同有關規定，結合軍隊文職人員職業特點，明確文職人員在軍隊工作滿25年，或者在用人單位連續工作滿10年且距規定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。