這個根據勞動法規定，員工在上班途中遭遇車禍，或者其他災害，造成的人員傷亡是屬於工傷。但是有幾點你要注意首先你是不是按照你平時回家所走的正常路線，你是否在回家或者上班途中去幹上班以外的其他事情，你是否在回家上班途中按正常時間到廠或者到家。還有一般如果要是遇到車禍而死亡這就屬於交通事故，基本上廠裡是不會參與到事情裡面最多也就是一個安慰給你點錢，但是數量不會多。要是在廠區裡面你可以要求工傷賠償。途中車禍死亡根本說不清楚的只有找造事車輛。

你所說的這種情況是可以認定工傷的。

一、《工傷保險條例》第十四條第六項規定，“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。因此，在離職回家途中，遭遇交通事故身亡要被認定為工傷，需要符合以下條件：一是上下班途中；二是遭遇交通事故；三是本人負非主要責任。

二、關於是否為“上下班途中”的問題。《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第五條規定，“勞動合同可以規定合同的生效時間。沒有規定勞動合同生效時間的，當事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間”。從該條我們可以看出，勞動合同的終止時間，應當以勞動合同期限最後一日的二十四時為準。因此，離職當天回家途中屬於正常的“上下班途中”。

三、關於是否為“非主要責任交通事故”的問題。第一種情況：如果是乘坐公共汽車、他人車輛，那麼乘客對交通事故的發生往往是沒有責任的。因此，符合認定工傷條件；第二情況：自己開車。這種情況需要依據《交通事故認定書》來確定，如果本人付主要責任、全部責任，那麼是不能認定為工傷；除此之外的，次要責任、同等責任、無責任、事故責任查不清楚都是可以認定工傷的。