這個怎麼說呢，就個人觀點來看，空間肯定是有的，但是短期內可能仍然會處於困難時期，將來的發展空間肯定會以數字化與城市地質等的行業轉型升級為主，傳統地質行業應該是不會再那樣火爆了！
現在的地質行業，大家有目共睹，確實處於行業比較艱難的時期，而且暫時沒有好轉的跡象，畢竟地質火爆期過去還不是太長，導致由於火爆時所影響帶動起的一批效應還沒有過去。比如地質院校由於地質行業火爆，所以擴招地質專業學生的情況，現在仍然再持續，畢竟一批學生需要四年，甚至更久的時間才能畢業參與進來，所以地質火爆期所制定的如擴大招生等政策並沒有及時按照地質行業的情況來及時調整，導致的結果就是現在這樣，行業本來就不景氣，但是為行業培養的畢業生卻是最大量的輸出著，就是在需求人員最少得情況下，卻是最大量的產出著，這為各種用人單位提供了不少挑剔與壓低工資待遇的資本，反正我的條件就這樣，你不願意來，還有別人來，不屈服這個待遇，那就意味著失業，為了就業學生們的底線越放越低，但是用人單位卻更苛刻，所以這也算是一個惡性迴圈，這也就使得原本幹了好多年的地質前輩們，都由於生活壓力而辭職轉行，所以這也表現出了對行業影響有多巨大了，也可以理解，他們都是有家庭需要照顧的人，這點工資確實養活不了家人，所以這也確實是他們的無奈之舉，而年輕人壓力小，養活自己就可以，所以工資低點就低點，反正要先就業，後期再想辦法，所以也可以說這些年輕一輩太多，放低的要求使得老一輩失業了，所以這個結果還得從根本上來解決，一方面行業寒冬淘汰一批搖擺不定的人，留下的肯定還是對地質行業或多或少都是有一定真感情的，另一方面就是各大高校要控制生源數量，提升畢業生質量，從而提高地質行業整體技術力量，使得需求量與供出量差距不要太大，也許可以是行業能有所好轉！
這個怎麼說呢，就個人觀點來看，空間肯定是有的，但是短期內可能仍然會處於困難時期，將來的發展空間肯定會以數字化與城市地質等的行業轉型升級為主，傳統地質行業應該是不會再那樣火爆了！
現在的地質行業，大家有目共睹，確實處於行業比較艱難的時期，而且暫時沒有好轉的跡象，畢竟地質火爆期過去還不是太長，導致由於火爆時所影響帶動起的一批效應還沒有過去。比如地質院校由於地質行業火爆，所以擴招地質專業學生的情況，現在仍然再持續，畢竟一批學生需要四年，甚至更久的時間才能畢業參與進來，所以地質火爆期所制定的如擴大招生等政策並沒有及時按照地質行業的情況來及時調整，導致的結果就是現在這樣，行業本來就不景氣，但是為行業培養的畢業生卻是最大量的輸出著，就是在需求人員最少得情況下，卻是最大量的產出著，這為各種用人單位提供了不少挑剔與壓低工資待遇的資本，反正我的條件就這樣，你不願意來，還有別人來，不屈服這個待遇，那就意味著失業，為了就業學生們的底線越放越低，但是用人單位卻更苛刻，所以這也算是一個惡性迴圈，這也就使得原本幹了好多年的地質前輩們，都由於生活壓力而辭職轉行，所以這也表現出了對行業影響有多巨大了，也可以理解，他們都是有家庭需要照顧的人，這點工資確實養活不了家人，所以這也確實是他們的無奈之舉，而年輕人壓力小，養活自己就可以，所以工資低點就低點，反正要先就業，後期再想辦法，所以也可以說這些年輕一輩太多，放低的要求使得老一輩失業了，所以這個結果還得從根本上來解決，一方面行業寒冬淘汰一批搖擺不定的人，留下的肯定還是對地質行業或多或少都是有一定真感情的，另一方面就是各大高校要控制生源數量，提升畢業生質量，從而提高地質行業整體技術力量，使得需求量與供出量差距不要太大，也許可以是行業能有所好轉！