領導，工程師，領班待遇不錯。員工也就一般，最大的好處是免中介費。我曾經在飛旭，老總說過這樣的一句話：‘我們公司人員滾動量大，為什麼，基層員工每月工資就這麼多隻能養活自己。所以我不強留誰在公司貢獻。誰不是為了錢，什麼為公司奉獻全都是鬼話！沒錢你幹嗎？’雖然不好聽，但是也是事實。現在夜班按天計算津貼了以前是按月，只要你沒有請假就有津貼，請了假就一個月的沒有了。而且半年不請假的有300塊補貼。算是不錯了。曾經有一次風暴是08年的時候，公司保安早上6點集合，把一些白領員工的電腦拆除。為了就是立即裁員，不讓員工有一點的準備。沒辦法，為了公司機密。

底薪：1050元/月，有吃住，交五金，月保低工資1550元，加上各種福利和獎金，加班工資，月綜合工資在2000到3000之間。每個月20號發放工資。年終獎金均於兩個月薪資以上。公司包吃包住，上班時間，五天8小時，雙休，兩班倒，有夜班津貼。交五金。飲水機24小時供應開水，有專人負責管理員工宿舍安全、衛生等。福利待遇：公司為每位合同制員工繳納以下社會保險金：基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金及生育保險金（女性）；公司免費提供工作餐（午餐）及加班餐。員工薪酬由底薪+加班費+其他構成。提供多項技能培訓,優秀員工不定期晉升薪資級別。加班費按國家有關規定計算(平時為底薪的1.5倍、雙休日2倍、法定假日3倍)。每年調薪幅度為20%左右。年終時所有員工可享受相當於兩個月薪資的年終獎金。公司視員工個人工作表現，進行不定期調薪。 希望這些情報對你有用！祝你工作順利，謝謝

領導，工程師，領班待遇不錯。員工也就一般，最大的好處是免中介費。我曾經在飛旭，老總說過這樣的一句話：‘我們公司人員滾動量大，為什麼，基層員工每月工資就這麼多隻能養活自己。所以我不強留誰在公司貢獻。誰不是為了錢，什麼為公司奉獻全都是鬼話！沒錢你幹嗎？’雖然不好聽，但是也是事實。現在夜班按天計算津貼了以前是按月，只要你沒有請假就有津貼，請了假就一個月的沒有了。而且半年不請假的有300塊補貼。算是不錯了。曾經有一次風暴是08年的時候，公司保安早上6點集合，把一些白領員工的電腦拆除。為了就是立即裁員，不讓員工有一點的準備。沒辦法，為了公司機密。

底薪：1050元/月，有吃住，交五金，月保低工資1550元，加上各種福利和獎金，加班工資，月綜合工資在2000到3000之間。每個月20號發放工資。年終獎金均於兩個月薪資以上。公司包吃包住，上班時間，五天8小時，雙休，兩班倒，有夜班津貼。交五金。飲水機24小時供應開水，有專人負責管理員工宿舍安全、衛生等。福利待遇：公司為每位合同制員工繳納以下社會保險金：基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金及生育保險金（女性）；公司免費提供工作餐（午餐）及加班餐。員工薪酬由底薪+加班費+其他構成。提供多項技能培訓,優秀員工不定期晉升薪資級別。加班費按國家有關規定計算(平時為底薪的1.5倍、雙休日2倍、法定假日3倍)。每年調薪幅度為20%左右。年終時所有員工可享受相當於兩個月薪資的年終獎金。公司視員工個人工作表現，進行不定期調薪。 希望這些情報對你有用！祝你工作順利，謝謝