慧人力薪酬核算系統：

自動彙總影響薪酬核算計算資料：所有考勤,請假,加班,提成等各種影響薪酬薪酬核算資料,自動彙總,在完成考勤,審批的同時 自動獲取影響薪酬資料,無縫整合雲考勤,企業的人事申請流程。

靈活配置薪酬核算方案：如果需要新增方案，可按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的 薪酬核算方案，支援靈活的薪酬核算公式定義，滿足多樣化薪酬核算需求。

看一個OA系統是否優秀，最直接的體現就是OA系統的易用性。一個優秀的OA系統廠商提供給使用者的OA系統應該是前臺操作簡單，後臺功能強大的產品，一款好的OA系統產品易用性最直接體現在功能、實施和培訓上。

1、功能的易用性

考量一款好的OA系統，易用性是關鍵之一，如何將所有繁瑣複雜的程式轉移、隱藏才真正的考驗OA廠家的技術含量。

2、OA系統的易實施

OA系統的實施難易程度也成為衡量一個OA系統廠商是否優秀的標準。作為代理商來說，他們對產品的實施難易程度有很大的要求。實施人員需要協助企業進行環境的安裝、資料初始化的管理，這不僅僅考驗著實施人員的溝通及技術能力，也充分考驗著OA系統的易用性，如何透過一系列有效的，將後臺流程化繁為簡。

3、OA系統的簡單培訓

對企業使用者來講， OA系統對於他們是陌生的，這是對工作習慣的改變和適應。OA系統完全遵循員工工作習慣，功能模組及具體功能模組在頁面左側位置，顯而易見，畫面簡潔明瞭，使用者完全可以在幾分鐘內應用自如。實施人員經過簡單的培訓，企業使用者便可掌握OA系統等相關知識，這是OA系統易用性的最大化的體現。

一款OA系統，只有其功能易用、易實施、培訓簡單，才是優秀的OA系統。