跳槽是一項高風險活動，一不留神就跳坑裡去了，而且你還回不去了。這種情況我見的太多了，很多人僅僅因為高薪就去了，結果往往並不好。跳槽要注意些什麼呢？

1、如果只比較薪酬，那麼，要綜合考慮薪酬！不僅僅是拿到手多少錢，還有社保公積金給你交多少？工作時間多長？有沒有休息日，單休還是雙休？節假日能不能正常休息？

2、你要看公司發展情況，而不僅僅是薪酬。這幾年有太多公司動不動容易幾千萬幾個億，好像大家都是站在風口的豬，有的人就很懊惱賺大錢的怎麼不是自己。所以當有個創業公司的機會時爭先恐後就去了。

殊不知，倖存者效應就是給這些人看的，你看到的都是倖存下來的公司，另外那99%死掉的公司你都沒看見！而你，會有這麼好的眼光跳到那1%發財的公司嗎？

3、你在熟悉的公司積累的人脈和感情，都在保證你能在這個公司順利做事，而換一個新公司這些就統統不存在了。有的人不明白自己現在能做成的事很大程度上是所在平臺和公司的支援下做成的，以為不管換什麼環境自己同樣能成功。其實呢，離開平臺和品牌，離開原來公司穩固的制度保障，你什麼也幹不成。

所以，收到高薪offer要不要跳槽？以上幾點僅供參考，反思清楚，就可以跳了。

收到高薪offer該不該跳槽？

根據你個人的實際狀況來決定！

1.出於保險起見，再次確認對方公司的背景，以避免上當受騙。

2.看你目前所在的公司跟你的專業是否對口，晉升的空間有沒有？工作氛圍如何，你是否滿意？如果上述的情況你都很滿意，那就不要讓自己那麼折騰，不考慮它了，拒絕掉。

3.如果你目前對於薪資這一塊很需要，而現在任職中的這家公司又不是很滿意，那二話不說，跳槽！