我上一個老闆，跟他工作了10年，上個月因為去年獎金的事沒談好，我提出辭職，老闆也同意了。工作交接後我到新公司上班，剛一個月，原來老闆又打電話，喊我回去，新的專案工作，待遇比以前高一倍，這種情況，各位大大有好的建議嗎？
回覆列表
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1 # 東方紅635
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2 # 長金老者
謝謝邀請。我說一下個人看法，你既是因為待遇問題離開的原公司，事實上在你與老闆間心裡都有了嫌隙。以後相處，嘴上不說，心裡還是忘不了。您在新單位既己立足，且待遇又比原公司高，那何必再回去呢？特別是如果老闆答應你原來的要求或給你比原來高的待遇，您更不能回去。因為那樣做的結果是你得到多一點的錢，失去的是人格和尊嚴。個人看法供參考。
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3 # 問心無愧
根據你的描述，你是因為待遇獎金問題離開原來公司，既然離開了，又找到了新公司，不知待遇怎樣，如果好就沒必要返回原來公司呢？除非你在新公司比原來差，否則沒必要，老闆也許是沒有找到比你適合的人選，所以再打電話要你回去，你跟了那個老闆十年，時間不算短吧，當初因為待遇問題而放棄了你，你自己多想想，就明白該不該回原公司。
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4 # 彩月39332861
感謝問答邀請！人往高處走，水往低處流。你已辭職到新的公司上班，老闆又打電話讓你回原公司，看來你還是有能力的人，老闆才捨不得讓你走，想把你叫回來，這個問題啊，你自己考慮一下在決定，兩個公司的待遇相比一下，看哪兒待遇好就去哪兒吧。但願你事業一帆風順！
謝邀！這是因為老闆認可了你的能力和才華。你要和老闆說明白，只要滿足你提的條件，先簽好合同，要回去可以。你給老闆工作了十年，可見你在公司的地位與在老闆眼中的才華。所以回去是正確的選擇。找個時間跟老闆好好聊聊。以確定自己的立場與回答。祝你好運！