回覆列表
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1 # 傑傑職場
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2 # 電影淺談
做人力資源不太合適，很多時候人力資源屬於閒職，也就是跟你學得專業沒有一點關係，剛畢業還是建議去一些企業鍛鍊自己，HR適合人生閱歷豐富一點得人做
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3 # 使用者61261209737
謝邀。明智。既然你有女生不太適做研發,說明你對研發沒有太大的興趣\,既然沒有興趣,勉強去從事研發,恐怕也不會有太大的成果。研發除了適當的知識積累,更要有堅強的毅力和強烈的興趣才能有所作為。去丨T企業做人事方面的工作,需要一定的閱歷,作為剛畢業的學生,肯定有個再學習的過程,務必作好心理準備。
其實,人生總在不斷的選擇中求發展,選擇時要依據自己的內心權衡利鱉,選擇自己想要的最佳結果。一旦作出決定,就要全力以赴,不要瞻前顧後,適合自己的,才是最好的。
凡事三思而後行。
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4 # 零點1008
按理說女性做人力資源工作合適，畢竟屬於辦公室白領。但你是IT的研究生，在學校期間肯定付出了不少心血。做你本行在業務上感覺發揮空間更大;學有所用，相對於其他專業，IT是個比較深且能短時間提升能力的行業！感覺你還是轉做你的本行吧！
考慮到女生不太適合做研發，為什麼當初你還選擇通訊專業呢？
覺得放棄自己的本專業又可惜，可惜在哪裡？
既然你能有這個疑慮，跳槽轉行我就不建議你去做。
因為，真正跳槽轉行的人，背後一定是有自己的原因，強烈的意願支援著去作出艱難的選擇。
絕對不是靠網上問別人意見，道聽途說，然後做選擇跳槽轉行的。
這個背後的原因，很重要。
關係著你跳槽轉行之後，能不能堅持下去，作出成績。
既然覺得可惜，那就繼續做下去，找到原因，究竟可惜在哪裡。
等你覺得不可惜的時候，就應該有跳槽轉行的理由了。
而這個理由會伴隨著你，在你進入新的行業，新的工作崗位後，繼續支援著你做好。
事在人為，如果你今天不明不白稀裡糊塗的轉行了，以後會後悔的。