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  • 1 # 利先覺

    生活中看不順眼的人和事經常會有,取決於我們用什麼方法來應付,就可以大事化小, 小事化無了。

    有人在的地方就會有是非,是避免不了的。以前讀書的時候,在學校裡就開始與不順眼的人和事情打交道,而且天天對著,心裡很是不好受。後來發現這些人越是有人在意就越是囂張,越是以為自己了不起。反而有些人不當他是回事,不去理會,那些不順眼的人反而有點害怕,不知所措。從中悟出了一個道理:做好自己的本分,把學習搞好,其他負能量的事情都是多餘的。

    後來出來工作了,在工作和生活中遇到的不順眼的人和事依然不少。不可能因為這些人的存在而放棄工作,讓自己過得不開心,沒必要。對於這些人,我們可以選擇看到他們的優點,不看缺點,發現就沒有那麼討厭了。而事情呢?與自己無關的就不要去在意,有關的,就拿能處就處,不能處就放的心態,這樣就舒服好多了。

  • 2 # 培智班主

    生活中,難免會有看不順眼的人和事,怎麼處理?

    有些不順眼是因為不瞭解,溝通不暢,多溝通交流,理解了就不會不順眼了。有一個女子到媽媽那兒告狀,說婆婆去伺候她坐月子,淨買不新鮮的水果和蔬菜。媽媽就問她,你給婆婆錢了嗎?她收入不多,下面還有個兒子沒結婚,壓力大,節省慣了,並不是不捨得讓你吃好的。女兒恍然大悟,細想想,婆婆很勤快,照顧自己也很用心,對婆婆的看不順眼就煙消雲散了。她拿出錢來給婆婆用,相處融洽。

    理念不同導致。冷處理。所謂“道不同不相為謀”,既然理念不同,那就各走各路,老死不相往來。不要製造矛盾,激化矛盾。一個人一個做事方式,人多了就容易互相看不順眼。但是如果並沒有利益交集,那麼各人過各人的,不評論,不交往。千萬不要背後說人,沒有不透風的牆。

    利益不同。比如,老闆只想讓員工多幹活少拿工資,而員工想的正相反,出發點不一樣,很容易互相看不順眼。怎麼辦?理智再理智,切忌意氣用事,才能追求個人利益最大化。

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