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1 # 忘不掉的是過去一
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2 # 永遠都是豔陽天
為什麼上了五十歲的人打工沒人想要呢？
緣因在於——擇優錄取！
現在的用人單位及私營企業都很精明。。。
招工都願意選年輕人，因為年輕人身體好，體能足，健康狀態佳，幾乎不用擔心他們出現疾病，而且思想單純，好管理。年輕人學技術和知識更快，工作效率更高……
上了五十多歲的人，身體如同一臺逐漸老化的機器，各種慢性病已悄悄地纏身了！隨時都可能突發猝死或中風等病……一旦發病，用人單位需出錢治療或賠付……
上了年紀的人，記性更差了，反應也慢了，體力也差了，學習新的知識技術也很困難，而且，對工作中危險的規避比年輕人遲鈍了許多……
所以，綜合考慮，用人單位是願意優先錄取聘用年輕人，五十歲以上的人員放在後面錄取……
沒有文化和技術的大齡人士，崗位選擇相對狹窄了些……比如倉管，安保，保潔，護理病人等收入不太高且活比較累的工種！
所以，年輕時，文化沒有學好的人，一定得學好技術，來彌補自身的不足……以便適應將來的社會發展趨勢及具備養家餬口的本事！
自己看到的。
現在五十歲的人出門打工，確實不好找工作。
這一些人都出生六十年末，七十年代初期。基本上沒有什麼知識，能初中畢業就不錯了。
為了養家餬口，他們從年輕的時候，就一年四季在外奔泊。大多數沒有什麼一技之長，只能找些建築工地，道路工程等方面的活，靠著賣力氣來掙錢。
隨著年齡的增長，他們的體為也大不如從前。現在去工地，人家會嫌他們年紀大，怕幹不了重體力活，這個年齡的人都上有老下有小，怕惹來不必要的麻煩。
去工廠，工廠都招文化水平高、二十三十歲的工人。這麼大的年紀，幹保安也沒有誰想要。
個人觀點，不喜勿噴。