請根據以下原則判定是否屬於安全生產事故：
1、在生產場所；
2、從業人員；
3、從事指派的工作。 原因分析： 1、場地管理不善； 2、從業人員安全意識不強。 補充調查： 1、場地管理的制度； 2、安全員的檢查記錄； 3、從業人員的崗前培訓。答案補充：絕對算。1、未簽訂勞動合同，不影響“從業人員”的認定；2、事故單位的認定在這裡比較麻煩（如果該施工隊靠掛了某建築公司，事故單位應認定為建築公司；如沒有靠掛，事故單位可認定為建設單位；建設單位也為自然人的情況下，事故單位為政府。但建設單位為事故單位情況下，責任應由工頭和建設單位共同承擔；事故單位為政府的情況下，責任應由工頭承擔，政府僅承擔行政責任），但也不影響事故是否成立的認定。3、事故的認定與工程的技術含量無關，承建者的安全生產培訓教育，也不因工作沒有技術含量而免除（全員安全教育、三級教育、崗前培訓，不單指技術工。）4、安全防護用品的使用上，也不影響事故的認定，這些僅僅是責任認定的問題。不使用安全防護用品屬於違章行為，在日常生產中，安全員應該經常檢查糾正（這也是我前面提到“2、安全員的檢查記錄”的原因），沒有檢查安全員有部分責任；工頭（施工單位）負責人沒有檢查安全員的工作，也有部分責任。5、非工作時間，不是關鍵。關鍵在於：a、是否是工頭或其代理人指派的工作；b、是否是施工要做的內容。如果工頭指派，那就毫無疑問；如果工頭沒有指派，死者作者些事情業與施工無關，那麼就不是“安全生產事故”，只要與施工有關，仍是安全生產事故。6、非從業人在工地受傷，如果在正常情況下，不是安全生產事故，他們有民事關係。在非正常情況下（如搶險等），仍屬於安全生產事故。這裡是程式設計版，安全生產的問題，我們可以私下交流。
請根據以下原則判定是否屬於安全生產事故：
1、在生產場所；
2、從業人員；
3、從事指派的工作。 原因分析： 1、場地管理不善； 2、從業人員安全意識不強。 補充調查： 1、場地管理的制度； 2、安全員的檢查記錄； 3、從業人員的崗前培訓。答案補充：絕對算。1、未簽訂勞動合同，不影響“從業人員”的認定；2、事故單位的認定在這裡比較麻煩（如果該施工隊靠掛了某建築公司，事故單位應認定為建築公司；如沒有靠掛，事故單位可認定為建設單位；建設單位也為自然人的情況下，事故單位為政府。但建設單位為事故單位情況下，責任應由工頭和建設單位共同承擔；事故單位為政府的情況下，責任應由工頭承擔，政府僅承擔行政責任），但也不影響事故是否成立的認定。3、事故的認定與工程的技術含量無關，承建者的安全生產培訓教育，也不因工作沒有技術含量而免除（全員安全教育、三級教育、崗前培訓，不單指技術工。）4、安全防護用品的使用上，也不影響事故的認定，這些僅僅是責任認定的問題。不使用安全防護用品屬於違章行為，在日常生產中，安全員應該經常檢查糾正（這也是我前面提到“2、安全員的檢查記錄”的原因），沒有檢查安全員有部分責任；工頭（施工單位）負責人沒有檢查安全員的工作，也有部分責任。5、非工作時間，不是關鍵。關鍵在於：a、是否是工頭或其代理人指派的工作；b、是否是施工要做的內容。如果工頭指派，那就毫無疑問；如果工頭沒有指派，死者作者些事情業與施工無關，那麼就不是“安全生產事故”，只要與施工有關，仍是安全生產事故。6、非從業人在工地受傷，如果在正常情況下，不是安全生產事故，他們有民事關係。在非正常情況下（如搶險等），仍屬於安全生產事故。這裡是程式設計版，安全生產的問題，我們可以私下交流。