如果副科級是實職，那就去氣象局，軍官和高階士官還是有區別的。如果不是，那就選職稱，反正都是當兵，何不如選個輕鬆的。

氣象局是事業單位，如果是科班出身，能評上職稱，肯定是走職稱好，副高職稱的待遇比副處級行政職務還高，如果能評上正高，相當於正處級待遇。縣裡的氣象局是正科級單位，如果工資往行政級別靠，到頂也只是正科。所以關鍵看你是不是專業出身，如果是，而且評職稱有把握，就走職稱。如果工作能力強、為人處世靈活，就走行政，往領導崗位爬。

空話套話不說，算算經濟賬就知道了。

以本地為例，縣氣象局屬於垂直管理單位，執行的是省級財政工資標準，因此工資待遇普遍要高於本地事業編。即便如此，一個副科級的管理九級事業編，一個月到手也不過是四千上下的水平，一年進賬五萬，外加年終績效等收入大概是三到四萬，總共加起來一年可以拿到八九萬。

而副高，不說在垂直管理單位，就是在本地的事業單位，一個月扣除五險兩金後到手保守也有五千，一年是六萬，加上年終績效等各種收入，一年到手至少在十萬以上，而且隨著工齡和內部等級的晉升，比如由七級晉升五六年或者五六級晉升五級，雖然同樣是副高，工資一年可以差上萬收入，比副科可要實惠多了。最關鍵的是，有了副高五年以後就可以評聘正高，一個正高的收入相當於正處水平，而且有了正高職稱以後，在業內已經可以稱之為專家，以後隨便去講個課、評個審等都有不費的勞務費，能幹的一年走下來甚至不比工資少，幾項收入加起來遠非一個副科所能比。事實上，這也是事業編最好的出路，選擇不言而喻。

當然，不管副高正高，不當領導都是普通職員，都要被領導管，這也是客觀事實。因此，如果個人比較看重仕途，也可以考慮選副科，沒準以後可以當個領導，前提是要做好煎熬受累的心理準備。