真心覺得銷售能力是所有崗位的基本要求，快速培養員工為人處事的能力，我會推薦，可以從銷售水平鍛鍊。

第一，外表形象很重要。言談舉止大方、講究商務禮儀規則，樹立良好的第一形象。

第二，業務熟悉。瞭解產品、服務每個環節的每一個細節，最好不要營銷與業務脫節，有助於客戶判斷，我們是可靠的人。

第三，市場調查。弄清楚、更多弄清楚客戶的所有資訊，比如喜好、比如周邊關係等。

第四、建立私人感情。國情決定的認可個人就認可產品，可以共享更多私人資訊。

第五、去行動。除非事情達成目標，否則絕不放棄。

大部分的銷售都把買賣看成賣與買的關係，只做一筆生意，而且會發現圈子越來越窄。

而對於少數銷售精英來說，銷售只是買賣的開始，他講求的是一個圈層銷售和影響力，注重的是老客戶培養，看中的是老帶新，不是把客戶當成上帝，使勁的壓榨，而是把他當成朋友相處，人與人之間如果有共鳴，會形成感情關係，只要不是坑蒙拐騙，都會相處的比較融洽，而且得到的是最尊貴的使用者和朋友。

這是一種邏輯思維方式，舉個簡單的例子，小王和小李都是銷售，小王接待的李女士，小李接待的是馬女士，小王接待客戶是講的天花亂墜，當然能力有，只是很多時候當客戶購買之後就愛答不理了，李女士當然也受到了同樣的待遇，而小李接待馬女士是非常熱情的，很多時候是和客戶拉家常，產品呢是給客戶設定不同的場景，給客戶說哪種產品比較適合他，並且呢，銷售出去之後兩人還互留聯絡方式，平時也是經常溝通交流，一來二去兩人也比較熟悉了，前後也給小王帶來不少客戶，他就把客戶進行歸檔，還建立了人際關係表，當然得到的也是非常優質的客戶，並且讓人值得尊重。

所以銷售，不僅僅是要推銷產品，還要推銷自己，並且要有使用者思維，瞭解客戶需求，而不是盲目的推銷，並且很多時候也需要站在使用者的角度考慮問題，贏得客戶信任和共鳴，成交機會才會更大。