中國有幾千年的以男權社會為主體的歷史文化。尤其是在封建社會，女人的主要任務就是相夫教子，侍奉公婆。女人多數被稱之為三門不出，二門不邁。
辛亥革命以後，孫中山先生所倡導的男女平等社會關係，取得了一定效果，但沒有從根本上消滅男女不平等的舊的文化觀念。
新中國建立以後，儘管百廢待興，還有抗美援朝戰爭。以毛澤東主席為代表的老一代革命家最早頒佈的法律除了《土地法大綱》外，就是《婚姻法》。明確規定男女是平等關係，把女士們的政治、社會和家庭地位視為半邊天，也就是和男人們一樣的平等關係。從根本上解決了幾千年來婦女從屬於男人們這種不公平的政治待遇，解放了億萬婦女受壓迫受奴役的不平等的社會關係。
但是從現實社會生活中仍然不難發現，有少數單位和少數人，發自內心不喜歡本單位裡用女人。原因是多方面，不外乎就是顯女人雜事多，影響到本單位的工作。
尤其是當下，除了民營企業外，各個單位包括國企的用人計劃都是有指標的。添人可以，但工資總額是事前核定好的。也就是民間百姓所說的:添人不添地，餓斷喉嚨系。
如此一來，不少單位在招聘人才時，同等條件下，甚至是降低用人標準也不願意用女學生。這既有歷史文化的影響，也不乏現實社會實際情況所決定的。很明顯的就是女士們與男人們相比確實存在的種種差異，直接導致女生在就業方面的劣勢，這是不爭的確實存在的性別歧視現象。解決此類問題仍然是任重而道遠，尤其是在市場經濟條件下，除了政府立法，任何單位在用人方面要保證一定比例的女性參與進去，否則，類似於題主的疑問，在可預見的時間內，徹底消除這種現象還是有困難的。(2020/06/08)
中國有幾千年的以男權社會為主體的歷史文化。尤其是在封建社會，女人的主要任務就是相夫教子，侍奉公婆。女人多數被稱之為三門不出，二門不邁。
辛亥革命以後，孫中山先生所倡導的男女平等社會關係，取得了一定效果，但沒有從根本上消滅男女不平等的舊的文化觀念。
新中國建立以後，儘管百廢待興，還有抗美援朝戰爭。以毛澤東主席為代表的老一代革命家最早頒佈的法律除了《土地法大綱》外，就是《婚姻法》。明確規定男女是平等關係，把女士們的政治、社會和家庭地位視為半邊天，也就是和男人們一樣的平等關係。從根本上解決了幾千年來婦女從屬於男人們這種不公平的政治待遇，解放了億萬婦女受壓迫受奴役的不平等的社會關係。
但是從現實社會生活中仍然不難發現，有少數單位和少數人，發自內心不喜歡本單位裡用女人。原因是多方面，不外乎就是顯女人雜事多，影響到本單位的工作。
尤其是當下，除了民營企業外，各個單位包括國企的用人計劃都是有指標的。添人可以，但工資總額是事前核定好的。也就是民間百姓所說的:添人不添地，餓斷喉嚨系。
如此一來，不少單位在招聘人才時，同等條件下，甚至是降低用人標準也不願意用女學生。這既有歷史文化的影響，也不乏現實社會實際情況所決定的。很明顯的就是女士們與男人們相比確實存在的種種差異，直接導致女生在就業方面的劣勢，這是不爭的確實存在的性別歧視現象。解決此類問題仍然是任重而道遠，尤其是在市場經濟條件下，除了政府立法，任何單位在用人方面要保證一定比例的女性參與進去，否則，類似於題主的疑問，在可預見的時間內，徹底消除這種現象還是有困難的。(2020/06/08)