在職場,是不能太單純、太老實的。太單純了,就會被人下套,因為別人認為你傻!太老實了,就會被人揹後捅刀子,因為別人認為你窩囊!
既然被人算計了,讓人背後捅了刀子,先不要抱怨,而是要反思一下,為什麼同事捅了你一刀?如果你沒有被他抓住把柄,他怎麼能給你穿小鞋,捅刀子。自己是不是說過什麼不該說的話,做過什麼不該做的事呢?我所理解,最典型的捅刀子就是,同事在領導面前打你的小報告,說你在背後詆譭領導。類似的事你究竟做過沒做過呢?如果真的言語不檢,起碼你也有50%的責任。
職場中有些人為了自己的利益,是不擇手段的。所以,跟同事打交道一定要慎之又慎。
那麼,跟同事相處有哪些原則呢?
1.不要隨便交心。
2.不要背後說別人的壞話。
3.不要為了取悅別人而出賣他人的秘密。
4.不要亂議論公司的政策。
5.不要傳播他人的隱私。
那麼,此時應該怎麼辦呢?我認為應該如下處理。
第一,跟有關當事人解釋一下。哪怕自己真的說過什麼,做過什麼,也要堅決否認。並提醒一下,沒想到某某某為了不可告人的目的,竟然如此陰險等等。這樣,當事人就會半信半疑了。自己也就不會過於被動。
第二,私下裡對捅刀子的同事嚴詞警告。對這些人沒必要客氣。你越是投鼠忌器,他越是肆無忌憚。乾脆把臉一抹,把桌子一拍,以後再敢背後搞小動作,讓你吃不了兜著走。他們一般就會怕了。
第三,吃一塹長一智,以後管好嘴巴,修養身心。對一些陰險小人,採取敬而遠之策略,少說話,就會少是非。
在職場,是不能太單純、太老實的。太單純了,就會被人下套,因為別人認為你傻!太老實了,就會被人揹後捅刀子,因為別人認為你窩囊!
既然被人算計了,讓人背後捅了刀子,先不要抱怨,而是要反思一下,為什麼同事捅了你一刀?如果你沒有被他抓住把柄,他怎麼能給你穿小鞋,捅刀子。自己是不是說過什麼不該說的話,做過什麼不該做的事呢?我所理解,最典型的捅刀子就是,同事在領導面前打你的小報告,說你在背後詆譭領導。類似的事你究竟做過沒做過呢?如果真的言語不檢,起碼你也有50%的責任。
職場中有些人為了自己的利益,是不擇手段的。所以,跟同事打交道一定要慎之又慎。
那麼,跟同事相處有哪些原則呢?
1.不要隨便交心。
2.不要背後說別人的壞話。
3.不要為了取悅別人而出賣他人的秘密。
4.不要亂議論公司的政策。
5.不要傳播他人的隱私。
那麼,此時應該怎麼辦呢?我認為應該如下處理。
第一,跟有關當事人解釋一下。哪怕自己真的說過什麼,做過什麼,也要堅決否認。並提醒一下,沒想到某某某為了不可告人的目的,竟然如此陰險等等。這樣,當事人就會半信半疑了。自己也就不會過於被動。
第二,私下裡對捅刀子的同事嚴詞警告。對這些人沒必要客氣。你越是投鼠忌器,他越是肆無忌憚。乾脆把臉一抹,把桌子一拍,以後再敢背後搞小動作,讓你吃不了兜著走。他們一般就會怕了。
第三,吃一塹長一智,以後管好嘴巴,修養身心。對一些陰險小人,採取敬而遠之策略,少說話,就會少是非。