其實，作為一個現在公司的前端負責人，也是公司前端面試者；對於所有招人來說，都是這樣的，對於招聘人員的要求，不僅需要有踏實的前端基礎，而且會目前主流的前端框架，可能你們會覺得不可理喻，但是其實，它們並不衝突；

強調基礎，不管是你學習什麼，在哪個行業，基礎都很重要；而對於我們來說，為什麼在面試過程中，需要注重基礎呢，其主要有以下幾點：

一、因為招聘一個人，根本無法真正的從簡歷或者專案經歷來看出其個人能力和開發能力，此時，我們就只能從基礎知識來考察，因為，從這麼幾年的面試經歷和經驗來看，有紮實基礎的人，在工作過程中的實際開發能力都不會很弱，即使很弱，只有有基礎，都是可以培養的；

要求react、vue、ng等技術棧；因為在現在絕大部分企業，都開始將自己專案，尤其是新的專案，透過使用一些目前前沿的技術進行開發，如上那些；這樣既可以提高開發效率，也能夠提高開發質量；而且，react、vue、ng其實大致思想和技術都差不多，只是一些api、寫法有所不同而已；招聘要求新人會react、vue、ng只是希望他能夠進入公司後，能夠快速的進行專案開發，而不需要再花時間去進行這些框架的學習；而且也有這些框架的開發經歷，能夠極大的提高在專案中的開發效率、開發質量和處理問題的能力，這個主要是側重於目前工作中的使用；

所以，綜上，其實兩個並不衝突；其一，要求基礎主要目的是為以後的發展和培養提供更多的可能性和可塑造性；其二，要求會一些前沿技術是為了對於目前在現實工作中能夠儘快的入手、快速的進行專案開發，減少新人的學習成本；