我發表一下個人觀點。劉邦眾所周知，起於草莽之間，漢朝的建立者，劉邦之所以能夠取得成功，跟他能發現人才，會用人才，以及他的眼光和胸懷都有著密不可分的關係。
劉邦原先是秦國一亭長，後來因押送民夫（也許是犯人）時，民夫跑了一大半，沒辦法，按照當時秦率，肯定要被殺頭的，所以揭竿而起，開始了推翻秦國，建立大漢帝國之路。
而要推翻秦國統治又如何容易，幸好劉邦有蕭何，樊噲等人，而且劉邦善於管理，有長遠的眼光，懂得宿舍，招賢納士，擅長厚黑。後來又有了張良、陳平、韓信，劉邦充分的發揮了每一個人的作用。
比如說蕭何，劉邦的大管家，給劉邦推薦了很多的人才，同時管理後勤工作，讓劉邦在外攻城略地的時候，無後顧之憂。張良，劉邦坐下首席謀臣，給劉邦出謀劃策，無往而不利，為漢朝建立立下了汗馬功勞。韓信，韓信點兵，多多益善，後世稱之為兵仙，象棋就是韓信發明的。韓信可以說是作戰百戰百勝，明修棧道暗度陳倉，十面埋伏等等皆出自韓信之手。而劉邦不僅有這三位，手底下更是人才濟濟，謀士無數，猛將如雲。最後，建立了國運四百多年的大漢王朝。
從這裡我們可以看出來，劉邦，出謀劃策，不如張良和陳平，排兵佈陣，不如韓信。那為什麼劉邦最後能取得天下？因為劉邦會識人、用人，會管理，平衡群臣之間的利益，不會讓一家獨大，危機自己的位置。
那對映到職場也是同樣的道理，作為領導，你要有劉邦的魄力，要會識人、用人，懂得取捨，知平衡。什麼人有什麼優點，擅長什麼，怎麼用，是你作為一個領導該做的，你只要把握事件的發展方向不偏移目標就行。比如你手下這個人他適合團隊管理，那就讓他發揮他的優勢，讓他帶團隊可能事半功倍。那個人擅長財務，那你就讓他做財務。很簡單，也不簡單。
所以，一個領導，要善於藉助他人的力量，來幫助自己。他山之石，可以攻玉，要團結一切可以團結的力量，去達成自己的目標。
我發表一下個人觀點。劉邦眾所周知，起於草莽之間，漢朝的建立者，劉邦之所以能夠取得成功，跟他能發現人才，會用人才，以及他的眼光和胸懷都有著密不可分的關係。
劉邦原先是秦國一亭長，後來因押送民夫（也許是犯人）時，民夫跑了一大半，沒辦法，按照當時秦率，肯定要被殺頭的，所以揭竿而起，開始了推翻秦國，建立大漢帝國之路。
而要推翻秦國統治又如何容易，幸好劉邦有蕭何，樊噲等人，而且劉邦善於管理，有長遠的眼光，懂得宿舍，招賢納士，擅長厚黑。後來又有了張良、陳平、韓信，劉邦充分的發揮了每一個人的作用。
比如說蕭何，劉邦的大管家，給劉邦推薦了很多的人才，同時管理後勤工作，讓劉邦在外攻城略地的時候，無後顧之憂。張良，劉邦坐下首席謀臣，給劉邦出謀劃策，無往而不利，為漢朝建立立下了汗馬功勞。韓信，韓信點兵，多多益善，後世稱之為兵仙，象棋就是韓信發明的。韓信可以說是作戰百戰百勝，明修棧道暗度陳倉，十面埋伏等等皆出自韓信之手。而劉邦不僅有這三位，手底下更是人才濟濟，謀士無數，猛將如雲。最後，建立了國運四百多年的大漢王朝。
從這裡我們可以看出來，劉邦，出謀劃策，不如張良和陳平，排兵佈陣，不如韓信。那為什麼劉邦最後能取得天下？因為劉邦會識人、用人，會管理，平衡群臣之間的利益，不會讓一家獨大，危機自己的位置。
那對映到職場也是同樣的道理，作為領導，你要有劉邦的魄力，要會識人、用人，懂得取捨，知平衡。什麼人有什麼優點，擅長什麼，怎麼用，是你作為一個領導該做的，你只要把握事件的發展方向不偏移目標就行。比如你手下這個人他適合團隊管理，那就讓他發揮他的優勢，讓他帶團隊可能事半功倍。那個人擅長財務，那你就讓他做財務。很簡單，也不簡單。
所以，一個領導，要善於藉助他人的力量，來幫助自己。他山之石，可以攻玉，要團結一切可以團結的力量，去達成自己的目標。