企業職工辭職後，企業年金怎麼辦，能否取出？ 這種情況是不能取的，如果辭職後到了新的單位是可以將企業年金轉入新的單位。

想取出企業年金必須滿足下列條件：

1. 職工達到國家規定的退休年齡後，可以一次性或者定期將企業年金提取。

2.出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

3.職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由指定的收益人或法定繼承人一次性領取。所以說辭職後是取不出來企業年金的，只有繼續工作等到退休再領取吧。

1、什麼是企業年金？

企業年金是補充養老保險，指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

2、企業和個人繳費比例。

雙方協商。企業不超過工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過職工工資總額的12%。

3、企業繳費多長時間才轉化為個人所有？

企業年金也是留人的一種手段。職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，雙方約定歸屬。可以是歸屬於職工個人，也可以約定按職工本企業工作年限的逐步歸屬於職工個人，期限最長不超過8年。

4、職工辭職年金怎麼辦？

職工辭職的，新單位也有年金的，原企業年金個人賬戶權益轉入新就業單位。 職工新就業單位沒有實行企業年金制度的，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理，也可以由法人受託機構發起的集合計劃設定的保留賬戶暫時管理。

5、年金支取條件。

可以領取企業年金的情形：（1）達到退休年齡或者完全喪失勞動能力的（2）出國定居的（3）職工或者退休人員死亡後，餘額繼承。 不符合上面的條件是不能從企業年金個人賬戶中提前提取資金。