一次提出兩個問題，

職場中如何化險為夷？

職場中如何步步高昇？

先說說化險為夷吧，這個“險”字涵蓋面實在是太廣了。個人理解還是在自己出錯被領導發現的意思吧，這種情況就是考驗你平時許多綜合素質的時間了。可以助你化險為夷的條件實現是太多了，假想幾個舉例吧

一、自己本領超強反應速度過人自行彌補。最為可靠的就是這條，打鐵還需自身硬！當你透過平日的學習不斷進步，業務水平卓越到一定程度的時候，天裂個口子你呵一口仙氣就能給補上！

二、平時為人處世頗為卓越，同事、好友、甚至你意想不到的人就能幫忙掩蓋或者解決。中國社會，活的永遠都是人情世故。如果給你所說的“險”加一個單位量級。在你眼中1000的險，在你同事眼可能是100，在你領導的眼中是10，在你們大老闆的眼中是0.0000001。

三、身世背景強大，自行把字典翻到險字頁，請撕掉。

接下來步步高昇，當具備以上條件之後（第三條不算）還欠缺什麼呢？

一、重中之重還是機遇，去年吳秀波主演很火的一部劇《大軍師司馬懿》不知你是否看過，司馬懿可以說把之前的兩條都做得很好。最後司馬家掌權還是靠的是機遇，熬死了曹操、曹丕、曹睿，曹家夏侯家再無英豪這些就是他的機遇。

二、其次重要的就是識人用人的管理能力。當本身業務能力達到一定程度之後業務水平就曉得不那麼重要了，最可以凸顯這一點的就是在國企當中外行領導內行的存在。這就是管理能力的重要性！你業務水平再強，提拔你管理一個10人的小組，你管不住人不知道誰的強項是做什麼應該做什麼，最終你一個人能抵10個人用嗎？

三、又要提到之前的第二條，中國的社會活的永遠都是人情世故。自己有能力，同事捧你場，領導賞識你，有缺兒的時候自然就輪到你當官了！

手機打字不容易，諸位看官都看到這了賞個贊吧！