看你的定位和個人的資歷。

如果定位學科培訓，那就要結合學校教學，以幫助孩子解決學習困難提高成績為主。最好是你本人是有教育經歷的，一方面可以自己上課，更清楚地瞭解學生的學情，針對性地輔導。另一方面，如果招聘老師，自己也可以鑑別出老師的水平與真假，對學生及家長負責。

如果定位是專業培訓，如樂器，繪畫等，就要更多的關注如何調動孩子的學習的興趣。畢竟是要長期練習和堅持才會出效果。並且要在重視老師資質的基礎上更多的關注老師與孩子的溝通能力，對課堂的把控能力，及親和力等。

只要你是認真做事情，把切實幫助孩子放在首位，就一定能越辦越好，口碑是最重要的！

關於培訓班招生，我有以下方法：

首先，培訓班招生最重要的是家長之間口碑傳播，老師認真負責，且培訓班的學員在這裡學到知識，成績進步。那麼家長之間的口碑好，學生自然登門而來。

其次，就是和學校班級的班主任合作。在學校在職老師沒有開培訓班的情況下，可以適當給老師一定的好處，幫忙宣傳自己的培訓班。可以發動自己的學生在其他同學面前宣傳培訓班。老生帶新生，同時可以獲得電話手錶，或者減免100塊錢學費等等。

再者，培訓班還要重視安全問題。孩子作業做完後，學校可以組織孩子們做一些益智的事情，比如安靜的課外閱讀，下棋等。總之，不可以讓孩子追逐打鬧，影響其他同學，務必要營造一個好的學習氛圍。那麼家長對這樣的培訓班級自然是放心。

最後，培訓班的環境要安靜優美，地理位置好，離學校不遠，離孩子住的地方也不遠。教室擺放一些綠色植物等，教室文化做好都是有利於招生工作的進行。總之，不推薦去大街上發傳單，投入成本高（人力成本和廣告成本），效率低。