參與心理是社會人士要求成為志願者的一個重要原因，也是維繫志願者在機構中參與志願活動的思想支柱，所以志願者自己必須對參與心理有一個充分的認識。　　歸納起來，對志願工作的參與心理有以下幾種：　　

1、幫助有需要的人，迴應社會需要；　　

2、參與改善社會問題：　　

3、盡公民的責任，回報社會；　　

4、希望發揮自己所長：　　

5、感覺自己的存在價值：　　

6、學習新的技能；　　

7、善用業餘空閒時間；　　

8、擴寬社交圈子：　　

9、取得他人的認知和讚許以及在群體中的位置：　　

10、豐富經驗，自我成長：　　

11、培養組織能力及領導才能：　　

12、尋求新刺激及擴寬生活體驗：　　

13、為未來工作做準備；　　

14、感覺義務工作有意義：　　

15、趕潮流，追時尚；　　

16、出於對志願服務的好奇心；　　研究者透過一定的研究所得知參與志願活動的動機有以上數種，其統計來源結果可能與本地的志願者參與動機有多少的出入，不過，這並不重要，它只是一個借鑑而已！　　研究者們對於普通人為何參與志願活動進行了研究，同時也對於某些朋友為何不參與志願活動作了一定的研究，得出了以下的一些結果：　　1、沒有空餘時間參與：　　2、以自我中心，對其他的人和事情不感興趣去關注：　　3、對無報酬的工作不感興趣：　　4、認為做志願者的意義不大：　　5、不知道怎樣參與志願工作：　　6、對志願工作概念模糊，不瞭解其性質：　　7、認為志願工作是青年人的活動；　　8、認為志願工作是消閒玩意：　　9、沒有信心去應對志願工作及服務：　　10、志願服務種類及性質不適合自己的選擇：　　11、認為志願者是為人作廉價勞動力，地位不被重視，怕別人講閒話：　　12、怕志願工作太投入會影響學業、功課或家庭生活：　　13、沒有得到應有的支援甚至有很多人反對：　　14、怕接觸到一些讓自己悲傷或困難苦惱的人和事情：