不一定，需要去和這一家企業的人事部或勞資科去確認！

如果視同工齡，那一個重要的操作是：在你的人事檔案裡新增這一段工作經歷。

人事檔案非常重要

在辦理退休的時候，1992年之後，有繳納社保了，工齡就按社保繳納年份來計算。

而在1992年之前，是根據你人事檔案裡的登記表，工作記錄等資料來核算工齡的。

在退休之前，先去核對一下檔案

您在1992年之前，已經工作10年了。那我估計您的年齡大概在50-60歲之間，應該快要辦理退休手續了。

那趕緊查一下，自己的人事檔案在哪裡，檢視一下檔案：

第一份工作簡歷表是什麼時候填寫的？做了10年臨時工，轉為正式員工的記錄？轉正記錄上，對你10年的臨時工工作經歷怎麼認定的？

如果這10年沒有被認定為正式工作，那在退休核算時，不被認定為工齡的。

補救辦法

找到1992年之前工作的單位，請他們開具認可工齡的證明，放進檔案。

更新檔案材料的流程，可以向檔案管理部門諮詢。

就是你檢視自己人事檔案的地方。