你的能力太強，領導怕你頂替他，肯定會處處壓制你。不過還是有辦法解決的，注意以下幾點就好

1、如果不涉及到升遷，你的工作成果要多提領導

2、私下和他表忠心，讓他儘量消除對你的猜忌

3、在同事面前多說領導的好話，他知道後肯定會視你為心腹

其實也不難，只要叫領導感覺你跟他是站在一個戰線上的，所有的工作業績都跟領導的栽培是密不可分的，叫領導放下戒備之心就行了，你跟領導走得近，自然領導就會把你當自己人

其實如果領導不猜疑和擔憂，反而體現不了你得能力強大。哈哈，其實，很明顯，這樣得領導怕你謀權篡位，這個時候，其實就看你了，你如果覺得，這座小廟容不下你這座大神。那你跟領導坦白就行，然後找一個更好的地方去發展，當然，你也可以謀權篡位。哈哈，有這個能力，也是可以的。

或者，你如果不想離開公司，又還想繼續做下去，我覺得，你可以適當的隱藏下自己的風頭，或許，你得領導就不會這樣覺得你會對他產生威脅

我就碰到過這種事情。只知道當時內部有領導走了，需要從下面升職一個上去，可以說當時競爭很激烈。當時的我根本就沒有當回事，覺得平時表現都在哪裡，如果領導是從工作考慮當然會升有能力的人，如果直接透過拍馬上去，這個公司也沒有什麼好留的了。當時真趕上我生病，請了2天假，前一天領導，跟我說，回來讓我接手工作。後幾天回來後領導避著我走，我本人也是一個很要強的，心想：說話當放屁的人比比皆是，我也不用跟別人較勁，幹好自己的事情可以了。

當時還真單蠢，既然沒有感覺到連公司的同事都避開我。連認為要好的人都沒有理我。真是變天好快啊，就2天到底發生了什麼事情，我都懶得去問。被孤立了一段時間，後來的一天突然這件事情爆發了，他們因為升級問題，產生了矛盾，估計想讓我站在他那邊，把事情告知了我。說真的，我非常的鄙視，想上位的人，一點都可以不顧廉恥陷害別人，而我原認為比較明智的老闆，也在對方不斷的溫柔攻勢裡面，認同了說法。

對於這種公司，我沒有多久就辭職了，就算待遇再高，也沒有辦法找回當時我工作的熱誠。在哪裡上班，感覺到了噁心，與其自己受罪還不如直接辭職。