謝邀！與人打招呼，不管是上司還是同事，這是做人的禮節和社交需要。至於對方怎麼反應那是她或他的為人處事方式，也許沒聽見或腦子裡想著工作的事，沒有顧及，你不必在意或計較這些。你的上級會知道你經常給她打招呼，並會記得你的這一為人禮節和尊重。我們做人為自己活著，要有自己的方式方法。做人的禮節很重要，不要在意別人怎麼看或怎麼想。當然也要顧及不要妨礙他人。如果你的行為妨礙了別人，那就要注意停止。

1,你打招呼是自己素質的體現，每天跟每個人打招呼都會有一個好心情，別人回覆你，那是別人的問題，你在意那些自己心累！

2，咱們要往好處想，或者領導心裡打過招呼，不好開口，作為手下，你的臉皮夠厚，又不是點頭哈腰丟尊嚴的事，以後大風大浪多了，不回打招呼怕啥？咱們每次打招呼，一直打到對方回覆！有點玩笑在裡面，生活不易，臉皮兒厚點。

3，可能領導和你不太熟，不熟悉彼此的性格，你以後多找機會和領導套套近乎，慢慢就好了

看你自己心情了。職場嘛，人情味非常少，其實說白了，大家的交往都是有目的性的，包括你對你的領導打招呼，說好聽點是你懂禮貌，說不好聽的是你想討領導喜歡，無非就這兩種心態。而你領導不搭理你其實也非常簡單，就是懶得搭理你而已。其實透過這一點我們可以看出，你領導並不懂禮貌，面對不懂禮貌的人，直白一點，我們也可以不禮貌。

其實大家都是平等的，不用太過卑微和在意。想打招呼是我們懂禮貌，不打招呼也是沒問題的。

其實，是不是繼續打招呼，取決於你在單位的重要性。如果你是獨當一面的人物，如果你是業務骨幹，如果你上面有人等等，果斷不弔他！

反之就要思量了，這類愛理不理的小人最記仇，最在乎別人對他的態度。

出現這種現象，問題不在你，而在上司。上司想在員工面前擺個譜，"裝"、"作“。

作為下屬的你，全當沒看見，什麼事都沒有發生，繼續給她打招呼便好。

我分析，你打招呼，領導不搭理你，有幾種情況。

一是，領導可能正在思考問題，沒注意到你。

二是，領導正在與別人在談工作，沒時間、精力迴應你。

三是，領導可能真沒留意你在招呼她。

四是，就是領導有意為之了。擺個譜，裝一裝。我估計你說的這個所謂的領導，可能就是一個小官，小人得志。算個屁，放了就完！

跟上司打招呼上司爰搭不理，人與人不一樣，有些領導平易近人，有些上司有架子，出於禮貌該打招還打招呼，讓她對你有個好印象就行。

打招呼是對的，禮貌嗎，她不願理是她的問題，咱們也沒有什麼的，多說句話就當鍛鍊身體了。想那個幹啥呢，沒關係。在主動打招呼上現在的華人不如外華人做的好。

本來在一個部屬，是低頭不見抬頭見，每次打招呼，他愛打不理的，無所謂。為了工作。還是應該理的。他無精打彩，心不在焉是他的事。只是和他同在屋簷下。總有擦肩而過的時侯。