回覆列表
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1 # 專業打醬油
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2 # 戒不掉的灬煙180800853
謝謝邀請，這個問題得看你自己的情況了，看你是做什麼樣的工作，是工業還是服務行業，是國企業還是民企業，帶領你的領導是什麼樣的領導，是民企業的給領導送點禮又合情合理，還能拉近彼此感情，拉近彼此的關係。就算以後領導不關照你也不會無緣無故叼難你給你穿小鞋，如果是國企，我建議你不要給領導送禮，因為國企不不允許禮尚往來
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3 # 放空253359673
看到這個話題給我的感覺是，當下人們都是怎麼了，為什麼要給領導送禮?尤其是年節的時候，是你真心的嗎?如果是你不要心存疑慮，送就好了，如果不是，那就是你有巴結領導曲線救國的嫌疑，所以要把勁用在工作上，做好自已應做的事，並且做到優秀。大家都會看的到你的成績，這是靠送禮所做不到的，安能摧眉折腰侍權貴，使我不得開新顏，人要有骨氣，要走的端，行的正才能樹立自己的正面形象，讓它人敬佩，充滿正能量的自己才是領導應該要的，不是嗎?以上是我的一點看法，不知對與否?
過年過節慰問領導是好事。不管什麼企業和領導搞好關係，只有好處，沒有壞處的。你說是嗎？
假如你認為自己很出色，工作就能得到領導的賞識，那說明你得能力到了，再加上過節送禮品慰問下，更是錦上添花。
在比如我們企業，那些年底獎金髮的多的，多是平時不怎麼幹活，能哄老闆開心的。踏實肯幹的不一定就能得到老闆的賞識。
以上是僅供參考，不喜勿噴。